Τι εμπλέκεται στην πρόσληψη ΜΚΟ;

Η πρόσληψη ΜΚΟ μπορεί μερικές φορές να περιλαμβάνει την πρόσληψη εξωτερικού οργανισμού για τον εντοπισμό και την προβολή των πιθανών νέων μελών του προσωπικού μη κυβερνητικής οργάνωσης.Λόγω των οικονομικών περιορισμών, ωστόσο, πολλές ΜΚΟ απλώς διαφημίζουν τις διαθέσιμες θέσεις με τους ίδιους τρόπους που κάνουν οι κερδοσκοπικές εταιρείες ή πολλοί απλώς προσεγγίζουν τους εθελοντές για να διαπιστώσουν εάν έχουν ενδιαφέρον να μετακομίσουν σε μια αμειβόμενη θέση.Όταν η πρόσληψη ΜΚΟ περιλαμβάνει την εξεύρεση μη αμειβόμενων εθελοντών, πολλοί χρησιμοποιούν εργαλεία μέσων ενημέρωσης και εκδηλώσεις ευαισθητοποίησης για να διαφημίσουν την ανάγκη για πρόσθετη υποστήριξη προσωπικού.Βαθμολογία μεταξύ των εργαζομένων.Όταν αναζητούν εκτελεστικούς υπαλλήλους για να εργαστούν για οργανώσεις κοινωνίας των πολιτών υψηλού προφίλ, ιδίως, πολλοί ανεξάρτητοι οργανισμοί θεωρούν χρήσιμο να προσλάβουν έναν επαγγελματία υπεύθυνο προσλήψεων για να ζητήσουν να ζητήσουν και να προβάλλουν τα πιθανά μέλη του προσωπικού.Ως αποτέλεσμα, ορισμένες εταιρείες προσλήψεων ειδικεύονται στην πρόσληψη ΜΚΟ. Η πρόσληψη μιας οργάνωσης τρίτων δεν είναι πάντα εφικτή, ούτε είναι πάντα απαραίτητη για να βρεθούν κατάλληλοι υποψήφιοι για θέσεις σε μη κυβερνητικές οργανώσεις.Ως εκ τούτου, ένα καλό μέρος των ΜΚΟ απλώς διαφημίζει τις διαθέσιμες θέσεις με τον ίδιο τρόπο που κάνουν οι κερδοσκοπικές εταιρείες.Η δημοσίευση ταξινομημένων διαφημίσεων σε τοπικές εφημερίδες, τα εθνικά μη κερδοσκοπικά ενημερωτικά δελτία και στους ιστότοπους εργασίας του Διαδικτύου είναι μια διαδικασία πρόσληψης ΜΚΟ που συχνά προσελκύει σημαντικό αριθμό ειδικευμένων υπαλλήλων. Οι εθελοντές που προσφέρουν το χρόνο τους σε κοινωνικές οργανώσεις και άλλες μη κερδοσκοπικές οργανώσεις είναιΣυχνά πρωταρχικοί υποψήφιοι για πρόσληψη ΜΚΟ.Δεδομένου ότι έχει ήδη εντοπιστεί ισχυρή υποστήριξη για την αποστολή του οργανισμού, καθώς και την εργασιακή ηθική και την αποτελεσματικότητα ενός εθελοντή στην εργασία, πολλοί υπεύθυνοι για την πρόσληψη για οργανισμούς συχνά προσεγγίζουν το απλήρωτο προσωπικό πρώτα με την ελπίδα να βρουν άτομα που ενδιαφέρονται και είναι διαθέσιμα για ανοιχτάθέσεις.Κατανοώντας ότι πρόκειται για μια συχνά χρησιμοποιούμενη διαδικασία πρόσληψης ΜΚΟ, πολλοί άνθρωποι σκόπιμα προσφέρουν εθελοντικά για να βοηθήσουν ορισμένους οργανισμούς με την ελπίδα να εξασφαλίσουν μια μόνιμη αμειβόμενη θέση με αυτόν τον οργανισμό. "Όταν η πρόσληψη ΜΚΟ στοχεύει στο προσωπικό του εθελοντισμού, πολλοί οργανισμοί χρησιμοποιούν παραδοσιακά και νέα μέσα ενημέρωσηςεργαλεία για την προσέλκυση ενδιαφερομένων μερών.Αυτά τα εργαλεία περιλαμβάνουν τηλεοπτικές και ραδιοφωνικές διαφημίσεις, εκστρατείες κοινωνικών μέσων ενημέρωσης και διαφημίσεις δημοσίευσης σε διάφορες εκδόσεις εκτύπωσης.Ειδικές εκδηλώσεις που στοχεύουν στην ευαισθητοποίηση σχετικά με την αιτία της μη κυβερνητικής οργάνωσης είναι επίσης ένα κοινό εργαλείο που χρησιμοποιείται στην πρόσληψη των ΜΚΟ, καθώς οι άνθρωποι που αισθάνονται μια σχέση με μια αιτία συχνά παρακινούνται να υποστηρίξουν μέσω φιλανθρωπικής συμβολής καθώς και με εθελοντισμό.