Apa yang terlibat dalam perekrutan LSM?

Perekrutan LSM kadang-kadang melibatkan mempekerjakan organisasi luar untuk menemukan dan menyaring potensi anggota staf organisasi non-pemerintah baru.Namun, karena keterbatasan keuangan, banyak LSM hanya mengiklankan posisi yang tersedia dengan cara yang sama seperti yang dilakukan perusahaan nirlaba atau banyak hanya mendekati sukarelawan untuk menentukan apakah ada yang memiliki minat untuk pindah ke posisi berbayar.Ketika perekrutan LSM melibatkan menemukan sukarelawan yang tidak dibayar, banyak yang menggunakan alat media dan acara kesadaran untuk mengiklankan kebutuhan akan dukungan staf tambahan.

Sama seperti dalam banyak model bisnis lainnya, ada kalanya organisasi non-pemerintah mungkin mengalami omset yang lebih tinggi dari normal dari normal dari normal dari normal dari normal normal dari normalNilai di antara karyawan.Saat mencari karyawan eksekutif untuk bekerja untuk organisasi masyarakat sipil terkenal, khususnya, banyak organisasi independen merasa terbantu untuk mempekerjakan perekrut profesional untuk membantu meminta dan menyaring anggota staf potensial.Akibatnya, perusahaan perekrutan tertentu berspesialisasi dalam perekrutan LSM.

Menyewa organisasi pihak ketiga tidak selalu layak, juga tidak selalu diperlukan untuk menemukan kandidat yang cocok untuk posisi di organisasi non-pemerintah.Sebagian besar LSM, oleh karena itu, hanya mengiklankan posisi yang tersedia dengan cara yang sama seperti yang dilakukan perusahaan nirlaba.Menerbitkan iklan rahasia di surat kabar lokal, buletin nirlaba nasional dan di situs kerja internet adalah proses perekrutan LSM yang sering menarik sejumlah besar karyawan yang berkualifikasi.

Relawan yang menawarkan waktu mereka ke organisasi sosial dan organisasi nirlaba lainnya adalahSeringkali kandidat utama untuk perekrutan LSM.Karena dukungan kuat untuk misi organisasi telah diidentifikasi, serta etos kerja dan keefektifan sukarelawan pada pekerjaan, banyak yang bertanggung jawab atas perekrutan untuk organisasi sering mendekati staf yang tidak dibayar terlebih dahulu dengan harapan menemukan individu yang tertarik dan tersedia untuk terbukaposisi.Memahami bahwa ini adalah proses perekrutan LSM yang sering digunakan, banyak orang sengaja secara sukarela membantu organisasi tertentu dengan harapan suatu hari nanti mendapatkan posisi berbayar permanen dengan organisasi itu.

Ketika perekrutan LSM menargetkan staf sukarelawan, banyak organisasi menggunakan media tradisional dan baru dan baru.Alat untuk menarik pihak yang berkepentingan.Alat -alat ini termasuk iklan televisi dan radio, kampanye media sosial dan iklan penerbitan di berbagai publikasi cetak.Acara khusus yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran tentang penyebab organisasi non-pemerintah juga merupakan alat umum yang digunakan dalam perekrutan LSM, karena orang-orang yang merasakan hubungan dengan suatu tujuan sering termotivasi untuk meminjamkan dukungan melalui kontribusi amal serta dengan menjadi sukarelawan.