Điều gì có liên quan đến tuyển dụng NGO?

Tuyển dụng NGO đôi khi có thể liên quan đến việc thuê một tổ chức bên ngoài để xác định vị trí và sàng lọc các nhân viên tổ chức phi chính phủ mới tiềm năng.Tuy nhiên, do các hạn chế về tài chính, rất nhiều tổ chức phi chính phủ chỉ đơn giản là quảng cáo các vị trí có sẵn theo cùng một cách mà các công ty vì lợi nhuận làm hoặc nhiều người chỉ đơn giản là tiếp cận các tình nguyện viên để xác định xem có quan tâm đến việc chuyển sang vị trí trả phí hay không.Khi tuyển dụng NGO liên quan đến việc tìm kiếm tình nguyện viên không được trả lương, nhiều người sử dụng các công cụ truyền thông và các sự kiện nhận thức để quảng cáo nhu cầu hỗ trợ nhân viên bổ sung. Giống như trong nhiều mô hình kinh doanh khác, có những lúc một tổ chức phi chính phủ có thể trải nghiệm doanh thu cao hơn bình thườngtỷ lệ giữa các nhân viên.Khi tìm kiếm nhân viên điều hành để làm việc cho các tổ chức xã hội dân sự cao cấp, đặc biệt, nhiều tổ chức độc lập nhận thấy hữu ích khi thuê một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp để giúp thu hút và sàng lọc các nhân viên tiềm năng.Do đó, các công ty tuyển dụng nhất định chuyên tuyển dụng NGO. Thuê một tổ chức bên thứ ba không phải lúc nào cũng khả thi, cũng không cần thiết để tìm các ứng cử viên phù hợp cho các vị trí tại các tổ chức phi chính phủ.Do đó, một phần tốt của các tổ chức phi chính phủ chỉ đơn giản là quảng cáo các vị trí có sẵn giống như cách mà các công ty vì lợi nhuận làm.Xuất bản quảng cáo được phân loại trên các tờ báo địa phương, các bản tin phi lợi nhuận quốc gia và trên các trang web việc làm trên Internet là một quy trình tuyển dụng NGO thường thu hút một số lượng đáng kể nhân viên đủ điều kiện.Thường thì các ứng cử viên chính cho tuyển dụng NGO.Khi hỗ trợ mạnh mẽ cho nhiệm vụ của tổ chức đã được xác định, cũng như đạo đức làm việc và hiệu quả của tình nguyện viên trong công việc, nhiều người phụ trách tuyển dụng cho các tổ chức thường tiếp cận nhân viên không được trả lương trước tiên với hy vọng tìm thấy những cá nhân quan tâm và sẵn sàngvị trí.Hiểu rằng đây là một quy trình tuyển dụng NGO được sử dụng, nhiều người cố tình tình nguyện giúp đỡ một số tổ chức với hy vọng một ngày nào đó đảm bảo vị trí được trả lương vĩnh viễn với tổ chức đó.công cụ để thu hút các bên quan tâm.Những công cụ này bao gồm quảng cáo truyền hình và đài phát thanh, các chiến dịch truyền thông xã hội và xuất bản quảng cáo trong các ấn phẩm in khác nhau.Các sự kiện đặc biệt nhằm nâng cao nhận thức về nguyên nhân của một tổ chức phi chính phủ cũng là một công cụ phổ biến được sử dụng trong tuyển dụng NGO, vì những người cảm thấy kết nối với một nguyên nhân thường được thúc đẩy để hỗ trợ bằng cách đóng góp từ thiện cũng như tình nguyện.