Τι εμπλέκεται στην εκπαίδευση των ΜΚΟ;

Η εκπαίδευση μη κυβερνητικής οργάνωσης (ΜΚΟ) συνήθως περιλαμβάνει μια ανασκόπηση της αποστολής της ΜΚΟ και τον τρόπο με τον οποίο οι εθελοντές ταιριάζουν στη συνολική στρατηγική αυτής της αποστολής.Η ηθική κατάρτιση μπορεί επίσης να προσφερθεί σε όσους εργάζονται σε μη κυβερνητικές οργανώσεις.Οι συμβουλές και οι στρατηγικές για δικτύωση με άλλους οργανισμούς και κυβερνητικές οντότητες μπορούν επίσης να παρέχονται στους εργαζόμενους στο πλαίσιο της κατάρτισης των ΜΚΟ.Εάν η ΜΚΟ λειτουργεί μέσα σε διαφορετικό πολιτιστικό πλαίσιο από ό, τι οι εργαζόμενοι μπορεί να συνηθίσουν, η ΜΚΟ μπορεί επίσης να παρέχει κατάρτιση με στόχο την ενίσχυση των διαπροσωπικών σχέσεων και την ενθάρρυνση ευκαιριών δικτύωσης.Μπορεί να παρέχεται άλλη εκπαίδευση ΜΚΟ για την αντιμετώπιση του συγκεκριμένου τομέα στον οποίο μπορεί να αναπτυχθεί ο εργαζόμενος των ΜΚΟ.

Μια επισκόπηση των προηγούμενων και των σημερινών στρατηγικών πρωτοβουλιών του οργανισμού αποτελούν συνήθως μέρος του προσανατολισμού για έναν εισερχόμενο εργαζόμενο ΜΚΟ.Αυτή η εκπαίδευση των ΜΚΟ μπορεί να περιλαμβάνει ανασκόπηση της ιστορίας της ΜΚΟ, καθώς και τόσο βραχυπρόθεσμους όσο και μακροπρόθεσμους στόχους που έχει διαπιστώσει το διοικητικό συμβούλιο του οργανισμού είναι σημαντικότερα.Ο εργαζόμενος πιθανότατα αναμένεται να έχει μια καλά αναπτυγμένη κατανόηση της αποστολής του οργανισμού και πώς ταιριάζει στη στρατηγική του συνολικού οργανισμού. Οι ΜΚΟ μπορούν να προσφέρουν ηθική κατάρτιση ως μέτρο που προορίζεται να αποτρέψει τις ηθικές παραλείψεις από εργαζόμενους ή εθελοντές.Αυτές οι παραλείψεις εμφανίζονται μερικές φορές όταν ένα άτομο παρέχει υπηρεσίες σε έναν ευάλωτο πληθυσμό ή άτομο.Για παράδειγμα, εάν μια ΜΚΟ παρέχει φιλανθρωπικές υπηρεσίες σε παιδιά, ένα ηθικό εκπαιδευτικό μάθημα μπορεί να καλύψει τους τοπικούς νόμους και τα τελωνεία που διέπουν τους τύπους σχέσεων που βοηθούν τους εργαζόμενους να μπορούν και να μην έχουν με αυτά τα παιδιά.Άλλες δεοντολογικές κατάρτιση μπορεί να στοχεύει περισσότερο προς την απεικόνιση των σωστών διαδικασιών για την αποδοχή και τη λήψη δωρεών που συλλέγονται.

Δικτύωση και αλληλεπιδράσεις με άλλους οργανισμούς συχνά αποδειχθούν πολύ χρήσιμες για τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς.Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η διδασκαλία δικτύωσης είναι συνήθως μέρος της εκπαίδευσης των ΜΚΟ.Οι οργανισμοί μπορούν να δώσουν εντολή στο προσωπικό για το πώς να διαμορφώσουν παραγωγικές συνεργασίες με άλλες ΜΚΟ σε διαπροσωπική βάση.Στην πρώτη, ανεξάρτητα από τις συγκεκριμένες αποστολές τους, οι εργαζόμενοι θα έχουν συνήθως την ευκαιρία να αναθεωρήσουν τους ιστορικούς και τους σημερινούς στόχους αποστολής του μη κερδοσκοπικού οργανισμού.Δεύτερον, η κατάρτιση των ΜΚΟ που ειδικά για την αποστολή μπορεί επίσης να προσαρμοστεί στον ιδιαίτερο ρόλο ενός ατόμου μέσα στον οργανισμό. Για παράδειγμα, εάν η ΜΚΟ παρέχει ιατρικές υπηρεσίες σε έναν απομακρυσμένο, φτωχό πληθυσμό, μια γενική προπόνηση μπορεί να καλύψει την προέλευση του προγράμματος.Ο στόχος εδώ θα ήταν να παρέχουμε στους εργαζόμενους πληροφορίες, ώστε να μπορούν να κατανοήσουν καλύτερα και να κοινοποιήσουν τον τρόπο με τον οποίο αναπτύχθηκε ο οργανισμός.Αντίθετα, η κατάρτιση για τα μέλη του προσωπικού που παρέχει στην πραγματικότητα τις ιατρικές υπηρεσίες θα ήταν πιθανότατα πολύ πιο κατευθυνόμενη σε συγκεκριμένες διαδικασίες και πρωτόκολλα.