Ano ang kasangkot sa pagsasanay sa NGO?

Ang pagsasanay na Non-Governmental Organization (NGO) ay karaniwang nagsasangkot ng pagsusuri ng misyon ng NGOS at kung paano magkasya ang mga boluntaryo sa pangkalahatang diskarte na iyon.Ang pagsasanay sa etikal ay maaari ring ihandog sa mga nagtatrabaho sa mga non-government organization.Ang payo at mga diskarte para sa pakikipag -ugnay sa iba pang mga organisasyon at mga nilalang ng gobyerno ay maaari ring ibigay sa mga manggagawa bilang bahagi ng pagsasanay sa NGO.Kung ang NGO ay nagpapatakbo sa loob ng ibang konteksto ng kultura mula sa kung ano ang nasanay sa mga manggagawa, ang NGO ay maaari ring magbigay ng pagsasanay na naglalayong mapahusay ang mga interpersonal na relasyon at hikayatin ang mga oportunidad sa networking.Ang iba pang pagsasanay sa NGO ay maaaring ibigay upang matugunan ang tukoy na lugar kung saan maaaring ma -deploy ang manggagawa ng NGO.Ang pagsasanay sa NGO na ito ay maaaring magsama ng isang pagsusuri ng kasaysayan ng NGOS, pati na rin ang parehong mga panandaliang at pangmatagalang mga layunin na tinukoy ng Lupon ng mga Direktor ng Organisasyon ay pinakamahalaga.Ang manggagawa ay malamang na inaasahan na magkaroon ng isang mahusay na binuo na pag-unawa sa misyon ng mga organisasyon at kung paano siya umaangkop sa pangkalahatang diskarte ng mga organisasyon.Minsan nangyayari ang mga lapses na ito kapag ang isang indibidwal ay nagbibigay ng mga serbisyo sa isang mahina na populasyon o indibidwal.Halimbawa, kung ang isang NGO ay nagbibigay ng mga serbisyong kawanggawa sa mga bata, ang isang kurso sa pagsasanay sa etikal ay maaaring masakop ang mga lokal na batas at kaugalian na namamahala sa mga uri ng mga relasyon na tumutulong sa mga manggagawa ay maaaring hindi kasama sa mga batang iyon.Ang iba pang etikal na pagsasanay ay maaaring ma -target nang higit pa sa paglalarawan ng tamang pamamaraan para sa pagtanggap at pagtanggap ng mga donasyon na nakolekta.

Ang networking at pakikipag -ugnayan sa iba pang mga ahensya ay madalas na nagpapatunay na kapaki -pakinabang sa mga hindi pangkalakal.Ito ang dahilan kung bakit ang pagtuturo sa networking ay karaniwang bahagi ng pagsasanay sa NGO.Ang mga ahensya ay maaaring magturo sa mga kawani sa kung paano bumuo ng mga produktibong pakikipagtulungan sa iba pang mga NGO sa isang interpersonal na batayan.Sa una, anuman ang kanilang mga tukoy na takdang -aralin, ang mga manggagawa ay karaniwang magkakaroon ng pagkakataon na suriin ang kasaysayan at kasalukuyang mga layunin ng misyon ng hindi pangkalakal.Pangalawa, ang pagsasanay na tiyak na misyon ng NGO ay maaari ring maiayon sa isang indibidwal na partikular na papel sa loob ng samahan.Ang layunin dito ay upang mabigyan ang impormasyon ng mga manggagawa sa background upang mas maunawaan nila at makipag -usap kung paano nabuo ang samahan.Sa kaibahan, ang pagsasanay para sa mga kawani ng kawani na aktwal na nagbibigay ng mga serbisyong medikal ay malamang na mas idirekta sa mga tiyak na pamamaraan at protocol.