Điều gì có liên quan đến đào tạo NGO?

Đào tạo tổ chức phi chính phủ (NGO) thường liên quan đến việc xem xét nhiệm vụ NGO và cách các tình nguyện viên phù hợp với chiến lược tổng thể của nhiệm vụ đó.Đào tạo đạo đức cũng có thể được cung cấp cho những người làm việc trong các tổ chức phi chính phủ.Tư vấn và chiến lược cho mạng với các tổ chức và thực thể chính phủ khác cũng có thể được cung cấp cho công nhân như một phần của đào tạo NGO.Nếu tổ chức phi chính phủ hoạt động trong một bối cảnh văn hóa khác với những gì người lao động có thể quen thuộc, NGO cũng có thể cung cấp đào tạo nhằm tăng cường các mối quan hệ giữa các cá nhân và khuyến khích các cơ hội kết nối.Đào tạo NGO khác có thể được cung cấp để giải quyết khu vực cụ thể mà nhân viên NGO có thể được triển khai. Một cái nhìn tổng quan về các tổ chức trong quá khứ và các sáng kiến chiến lược hiện tại thường là một phần của định hướng cho một nhân viên NGO sắp đến.Việc đào tạo NGO này có thể bao gồm đánh giá về lịch sử NGO, cũng như cả mục tiêu ngắn hạn và ngắn hạn mà Hội đồng quản trị tổ chức đã xác định là quan trọng nhất.Công nhân có thể sẽ có một sự hiểu biết được phát triển rõ ràng về nhiệm vụ của các tổ chức và cách anh ấy hoặc cô ấy phù hợp với chiến lược của các tổ chức.Những mất hiệu lực này đôi khi xảy ra khi một cá nhân đang cung cấp dịch vụ cho dân số hoặc cá nhân dễ bị tổn thương.Ví dụ, nếu một tổ chức phi chính phủ đang cung cấp các dịch vụ từ thiện cho trẻ em, một khóa đào tạo đạo đức có thể bao gồm luật pháp và hải quan địa phương điều chỉnh các loại nhân viên hỗ trợ mối quan hệ có thể và có thể không có với những đứa trẻ đó.Đào tạo đạo đức khác có thể được nhắm mục tiêu nhiều hơn để minh họa các quy trình chính xác để chấp nhận và nhận các khoản đóng góp được thu thập. Mạng lưới và tương tác với các cơ quan khác thường chứng minh rất hữu ích cho các tổ chức phi lợi nhuận.Đây là lý do tại sao hướng dẫn kết nối mạng thường là một phần của đào tạo NGO.Các cơ quan có thể hướng dẫn nhân viên về cách hình thành sự hợp tác hiệu quả với các tổ chức phi chính phủ khác trên cơ sở giữa các cá nhân.

Đào tạo NGO đặc thù của nhiệm vụ có thể bao gồm hai phần.Trong lần đầu tiên, bất kể các nhiệm vụ cụ thể của họ, người lao động thường sẽ có cơ hội xem xét lịch sử và các mục tiêu nhiệm vụ hiện tại của tổ chức phi lợi nhuận.Thứ hai, đào tạo NGO cụ thể về nhiệm vụ cũng có thể được điều chỉnh theo vai trò cụ thể của các cá nhân trong tổ chức. Ví dụ, nếu tổ chức phi chính phủ cung cấp dịch vụ y tế cho dân số từ xa, nghèo khó, một buổi đào tạo chung có thể bao gồm nguồn gốc của chương trình.Mục tiêu ở đây sẽ là cung cấp cho người lao động thông tin cơ bản để họ có thể hiểu rõ hơn và truyền đạt cách tổ chức phát triển.Ngược lại, đào tạo cho các nhân viên thực sự cung cấp các dịch vụ y tế có thể sẽ hướng nhiều hơn nhiều đến các quy trình và giao thức cụ thể.