Apa yang terlibat dalam pelatihan LSM?

Pelatihan Organisasi Non-pemerintah (LSM) biasanya melibatkan peninjauan misi LSM dan bagaimana sukarelawan masuk ke dalam strategi keseluruhan misi itu.Pelatihan etis juga dapat ditawarkan kepada mereka yang bekerja di organisasi non-pemerintah.Saran dan strategi untuk jaringan dengan organisasi lain dan entitas pemerintah juga dapat diberikan kepada pekerja sebagai bagian dari pelatihan LSM.Jika LSM beroperasi dalam konteks budaya yang berbeda dari apa yang mungkin terbiasa dengan para pekerja, LSM juga dapat memberikan pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan hubungan interpersonal dan mendorong peluang jaringan.Pelatihan LSM lainnya dapat disediakan untuk membahas bidang spesifik di mana pekerja LSM dapat digunakan.Pelatihan LSM ini dapat mencakup tinjauan sejarah LSM, serta tujuan jangka pendek dan jangka panjang yang ditentukan oleh Dewan Direksi Organisasi adalah yang paling penting.Pekerja itu kemungkinan akan diharapkan memiliki pemahaman yang berkembang dengan baik tentang misi organisasi dan bagaimana ia cocok dengan strategi organisasi secara keseluruhan.

NGO dapat menawarkan pelatihan etis sebagai tindakan yang dimaksudkan untuk mencegah penyimpangan moral oleh pekerja atau sukarelawan.Penyimpanan ini kadang -kadang terjadi ketika seseorang memberikan layanan kepada populasi atau individu yang rentan.Misalnya, jika sebuah LSM memberikan layanan amal kepada anak -anak, kursus pelatihan etis mungkin mencakup hukum dan bea cukai setempat yang mengatur jenis -jenis hubungan yang dibantu oleh pekerja yang mungkin tidak dimiliki oleh anak -anak tersebut.Pelatihan etis lainnya mungkin lebih ditargetkan untuk menggambarkan prosedur yang benar untuk menerima dan menerima sumbangan yang dikumpulkan.

Jaringan dan interaksi dengan lembaga lain sering terbukti sangat membantu untuk organisasi nirlaba.Inilah sebabnya mengapa instruksi jaringan biasanya menjadi bagian dari pelatihan LSM.Lembaga dapat menginstruksikan staf tentang cara membentuk kolaborasi produktif dengan LSM lain secara interpersonal.

Pelatihan LSM khusus misi dapat terdiri dari dua bagian.Pada awalnya, terlepas dari tugas spesifik mereka, pekerja biasanya akan memiliki kesempatan untuk meninjau sejarah dan tujuan misi saat ini dari organisasi nirlaba.Kedua, pelatihan LSM khusus misi juga dapat disesuaikan dengan peran individu tertentu dalam organisasi.

Misalnya, jika LSM menyediakan layanan medis kepada populasi yang terpencil dan miskin, sesi pelatihan umum mungkin mencakup asal-usul program.Tujuannya di sini adalah untuk memberikan informasi latar belakang kepada pekerja sehingga mereka dapat lebih memahami dan mengomunikasikan bagaimana organisasi berkembang.Sebaliknya, pelatihan untuk anggota staf yang benar -benar menyediakan layanan medis kemungkinan akan jauh lebih diarahkan ke prosedur dan protokol tertentu.