Mi vesz részt a nem kormányzati szervezetek képzésében?

A nem kormányzati szervezet (NGO) képzése általában magában foglalja a nem kormányzati szervezet küldetésének áttekintését és azt, hogy az önkéntesek hogyan illeszkednek az adott misszió általános stratégiájához.Etikai képzést lehet felajánlani azoknak is, akik nem kormányzati szervezetekben dolgoznak.Tanácsadást és stratégiákat lehet más szervezetekkel és kormányzati szervezetekkel való hálózatépítéshez a nem kormányzati szervezetek képzésének részeként a munkavállalók számára is.Ha a nem kormányzati szervezet eltérő kulturális környezetben működik, mint amennyit a munkavállalók megszokhatnak, akkor a nem kormányzati szervezet képzést is nyújthat, amelynek célja az interperszonális kapcsolatok javítása és a hálózati lehetőségek ösztönzése.Más nem kormányzati szervezetek képzését lehet biztosítani annak a konkrét területnek a kezelésére, amelyben a nem kormányzati szervezetek munkavállalója telepíthető.Ez a civil szervezeti képzés magában foglalhatja a nem kormányzati szervezetek történetének áttekintését, valamint a szervezet igazgatótanácsának meghatározott rövid távú és hosszú távú célokat.A munkavállalónak valószínűleg várhatóan jól fejlett megértése van a szervezet küldetéséről és arról, hogy miként illeszkedik az általános szervezet stratégiájához.Ezek a lejtések néha akkor fordulnak elő, amikor az egyén szolgáltatásokat nyújt egy kiszolgáltatott populációnak vagy egyénnek.Például, ha egy nem kormányzati szervezet jótékonysági szolgáltatásokat nyújt a gyermekek számára, az etikai képzés terjedhet a helyi törvényekre és vámhatóságokra, amelyek a kapcsolatok típusát szabályozzák.Egyéb etikai képzés inkább arra törekszik, hogy szemlélteti az összegyűjtött adományok elfogadásának és fogadásának helyes eljárásait.Ez az oka annak, hogy a hálózati oktatás általában a nem kormányzati szervezetek képzésének része.Az ügynökségek utasíthatják a személyzetet arra, hogy miként lehet produktív együttműködést létrehozni más nem kormányzati szervezetekkel interperszonális alapon.Az elsőben, függetlenül a konkrét feladataiktól, a munkavállalóknak általában lehetősége nyílik áttekinteni a nonprofit szervezetek történetét és jelenlegi missziós céljait.Másodszor, a misszió-specifikus nem kormányzati szervezetek képzése az egyén különleges szerepéhez is igazítható a szervezetben.A cél itt az lenne, hogy a munkavállalók számára háttérinformációkat biztosítsanak, hogy jobban megértsék és kommunikálják a szervezet fejlődését.Ezzel szemben az orvosi szolgáltatásokat ténylegesen nyújtó alkalmazottak képzése valószínűleg sokkal inkább a konkrét eljárásokra és a protokollokra irányul.