Τι είναι το σχέδιο αποταμίευσης των εργαζομένων;

Ένα σχέδιο εξοικονόμησης εργαζομένων είναι ένας τύπος λογαριασμού επενδύσεων.Ένας εργοδότης δημιουργεί αυτόν τον τύπο λογαριασμού και στη συνέχεια επιτρέπει στους υπαλλήλους του να συμβάλλουν σε αυτό για λογαριασμό τους.Μέσω ενός σχεδίου αποταμίευσης εργαζομένων, οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να συνεισφέρουν ένα μέρος των κερδών τους προ φόρων για εξοικονόμηση προς μακροπρόθεσμους στόχους.Για παράδειγμα, ένα άτομο που είναι επιλέξιμο να συμβάλει σε ένα σχέδιο αποταμίευσης των εργαζομένων μπορεί να εξοικονομήσει την ενδεχόμενη συνταξιοδότηση, να πληρώσει για την εκπαίδευση του κολλεγίου του απογόνου του, να αγοράσει ένα σπίτι ή ακόμα και να πάρει διακοπές ονείρου σε όλο τον κόσμο.Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργοδότες μπορούν επίσης να συμβάλουν σε αυτά τα σχέδια, αντιστοιχώντας σε μέρος των συνεισφορών των εργαζομένων τους. Οι εργοδότες δεν απαιτούνται συνήθως να προσφέρουν στους υπαλλήλους τους την ευκαιρία να συνεισφέρουν σε ένα σχέδιο αποταμίευσης των εργαζομένων.Αυτός ο τύπος λογαριασμού είναι κανονικά εντελώς προαιρετικός.Συχνά, οι εργοδότες δημιουργούν αυτούς τους λογαριασμούς ως μέρος του πακέτου παροχών που διατηρούν με σκοπό την προσέλκυση ειδικευμένων εργαζομένων και την ενθάρρυνσή τους να παραμείνουν στην εταιρεία τους.Για παράδειγμα, αυτός ο τύπος σχεδίου μπορεί να προσφέρεται ως μέρος ενός πακέτου παροχών που περιλαμβάνει οφέλη όπως ο χρόνος διακοπών, οι προσωπικές ημέρες και τα ιατρικά και οδοντιατρικά οφέλη.

Συνήθως, η συμβολή ενός εργαζομένου σε ένα σχέδιο αποταμίευσης των εργαζομένων αποσύρεται απευθείας από το paycheck του πριν δει ακόμη και τα χρήματα και πριν φορολογηθεί.Πολλές εταιρείες επιτρέπουν στους υπαλλήλους να κάνουν συνεισφορές μετά από φόρους, ωστόσο.Οι εργαζόμενοι είναι συνήθως πλήρως κατοχυρωμένοι σε αυτό το είδος σχεδίου.Σε ορισμένες περιπτώσεις, ωστόσο, ο εργοδότης μπορεί να ορίσει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να περιμένουν για μια χρονική περίοδο, πριν να μπορέσουν να αποκτηθούν πλήρως στις συνεισφορές που ο εργοδότης κάνει να αποσύρει τα αντιστοιχισμένα κεφάλαια.

Ένα πρωταρχικό πλεονέκτημα ενός σχεδίου αποταμίευσης των εργαζομένων είναι ότι επιτρέπει στους υπαλλήλους να επενδύουν χρήματα και να εξοικονομούν φόρους.Δεδομένου ότι τους επιτρέπεται να κάνουν εισφορές προ φόρων, οι επενδύσεις τους μπορούν να μειώσουν το φορολογητέο εισόδημά τους και να μειώσουν το ποσό των φόρων που παρακρατούνται από τους μισθούς τους.Ωστόσο, οι αναλήψεις υπόκεινται στους ισχύοντες νόμους φορολογίας στην περιοχή.

Συχνά, οι άνθρωποι συγχέουν ένα σχέδιο αποταμίευσης των εργαζομένων με σχέδιο συνταξιοδότησης 401k.Οι δύο δεν είναι οι ίδιες, αν και οι δύο μπορούν να προσφέρονται ως μέρος ενός πακέτου παροχών εργαζομένων.Με ένα σχέδιο 401K, η εταιρεία επιλέγει ένα σχέδιο και οι εργαζόμενοι μπορούν να συμβάλουν σε αυτήν.Οι ιδιοκτήτες ή το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας έχουν συνήθως τη δουλειά της ψηφοφορίας για να λάβουν αποφάσεις για αυτό το σχέδιο.Με ένα σχέδιο αποταμίευσης εργαζομένων, από την άλλη πλευρά, επιτρέπεται σε υπάλληλο να επιλέξει το επενδυτικό χαρτοφυλάκιο που θέλει να επενδύσει καθώς και πώς διαχειρίζεται.