Τι είναι η εκτελεστική αμοιβή;

Η εκτελεστική αμοιβή είναι οι αξιωματικοί αποζημίωσης μιας εταιρείας που λαμβάνουν για υπηρεσίες που παρέχονται στον οργανισμό.Η αμοιβή συνήθως αναφέρεται στην οικονομική αποζημίωση και καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, που εμπίπτει στην αρμοδιότητα της εταιρικής διακυβέρνησης.Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου συνήθως εγκρίνουν τα πακέτα πληρωμών που αποσκοπούν στη δημιουργία αξίας για την εταιρεία και στην ενθάρρυνση των στελεχών να εκτελούν αποτελεσματικά.Τα πακέτα αντιστάθμισης για στελέχη συνήθως αποτελούνται από βασικό μισθό και πρόσθετα κίνητρα για την απόδοση, όπως μετοχές μετοχών, μπόνους και επιλογές κλήσεων.Άλλα τμήματα αμοιβής περιλαμβάνουν επίσης ασφάλιση, μακροπρόθεσμα σχέδια κινήτρων, πληρωμένα έξοδα και παροχές και προνόμια εργαζομένων.Οι εταιρικοί υπάλληλοι είναι συνήθως οι υψηλότεροι υπάλληλοι σε έναν οργανισμό και συνήθως κατέχουν την μεγαλύτερη ευθύνη.Ως εκ τούτου, η εκτελεστική αμοιβή τείνει να αντικατοπτρίζει αυτό το σενάριο.Οι κύριες ευθύνες των στελεχών είναι η ευθυγράμμιση των συμφερόντων των μετόχων με την εταιρική στρατηγική και τη δημιουργία αξίας για τους μετόχους και το κοινό.Η οικονομική αποζημίωση είναι συχνά δομημένη ώστε να αντικατοπτρίζει αυτές τις προσδοκίες και συνήθως το μεγαλύτερο μέρος της εκτελεστικής αμοιβής βασίζεται στην απόδοση.Τα ανώτερα στελέχη, ειδικότερα, συχνά λαμβάνουν πακέτα με μεγάλες επιλογές κινήτρων για την απόδοση.

Οι επιλογές απόδοσης για την εκτελεστική αμοιβή μπορεί να περιλαμβάνουν μπόνους.Ωστόσο, τα δικαιώματα προαίρεσης αγοράς είναι συχνά η πιο χρησιμοποιούμενη μορφή κινήτρων απόδοσης.Θεωρείται αμφιλεγόμενη από ορισμένους, η απονομή δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών προορίζεται να ευθυγραμμίσει τα συμφέροντα της εκτελεστικής εξουσίας με τα συμφέροντα των μετόχων της εταιρείας.Ορισμένοι οργανισμοί μπορούν ακόμη και να απονείμουν περιοριστικό απόθεμα σε στελέχη στα οποία τα στελέχη πρέπει να πληρούν ορισμένους στόχους απόδοσης ή άλλα κριτήρια πριν από την πώληση του αποθέματος.Συνολικά, οι επιλογές μετοχών συνήθως αντιπροσωπεύουν το μεγαλύτερο μέρος των κινήτρων απόδοσης ενός εκτελεστικού.

Perks και άλλα οφέλη ολοκληρώνουν τα πακέτα εκτελεστικών αμοιβών και συχνά χρησιμοποιούνται για την προσέλκυση κορυφαίων στελεχών.Τέτοια προνόμια μπορεί να περιλαμβάνουν εκτελεστική στέγαση, δάνεια χωρίς συμφέροντα, λιμουζίνες, συγχώρεση δανείων και πληρωμένα έξοδα.Άλλα προνόμια μπορεί να περιλαμβάνουν ένα γραφείο σε μια αριστοκρατική ή βολική τοποθεσία, πρώτης κατηγορίας ταξιδιωτικές ρυθμίσεις, νομικές υπηρεσίες, συμμετοχές στο κλαμπ ή εταιρικό αεριωθούμενο τζετ.Σχεδόν πάντα, μια σύμβαση για την εκτελεστική αμοιβή θα περιλαμβάνει μια διάταξη τερματισμού.Τα πακέτα παροχών αποτελούν επίσης σημαντικό στοιχείο της εκτελεστικής αμοιβής.Τα πακέτα μπορεί να περιλαμβάνουν ιατρική ασφάλιση, ασφάλιση ζωής και ασφάλιση προστασίας εισοδήματος.Τα επενδυτικά οφέλη περιλαμβάνονται επίσης επίσης.Παραδείγματα επενδυτικών παροχών περιλαμβάνουν δίδακτρα κολλεγίων για παιδιά, πακέτα συνταξιοδότησης και υπηρεσίες οικονομικών, φορολογικών και ακινήτων.Ενώ τα πακέτα παροχών των εργαζομένων είναι σπάνια διαπραγματεύσιμα, πολλοί οργανισμοί θα προσφέρουν συμπληρωματικά πακέτα ασφαλίσεων για να ενισχύσουν την ελκυστικότητα του συνολικού πακέτου για τα στελέχη.