Mi az ügyvezető javadalmazás?

Az ügyvezetői javadalmazás a szervezetnek nyújtott szolgáltatásokért kapott kompenzációs tisztviselők.A javadalmazás általában a pénzügyi kompenzációra utal, és a társaság igazgatótanácsa határozza meg, amely a vállalatirányítás hatáskörébe tartozik.Az igazgatótanács tagjai általában jóváhagyják a végrehajtó fizetési csomagokat, amelyek célja a vállalat értékének megteremtése és a vezetők hatékony végrehajtására ösztönzése.A vezetők kompenzációs csomagjai általában alapilletményből és a teljesítmény további ösztönzőiből állnak, például részvények, bónuszok és hívásopciók részvényekből.A javadalmazás egyéb részei a biztosítás, a hosszú távú ösztönzési tervek, a fizetett költségek, valamint a munkavállalói ellátások és előnyök.

A vállalati tisztviselők általában a legmagasabb fizetett alkalmazottak egy szervezetben, és általában a legnagyobb felelősséggel tartoznak.Ezért a végrehajtó javadalmazás hajlamos tükrözni ezt a forgatókönyvet.A vezetők fő felelőssége a részvényesek érdekeinek összehangolása a vállalati stratégiával, és értéket teremt a részvényesek és a nyilvánosság számára.A pénzügyi kompenzációt gyakran felépítik, hogy tükrözzék ezeket az elvárásokat, és általában a végrehajtó fizetés legnagyobb része a teljesítményen alapul.Különösen a vezető vezetők gyakran kapnak csomagokat nagy ösztönző lehetőségekkel a teljesítményhez.

A végrehajtó javadalmazás teljesítményének lehetőségei tartalmazhatnak bónuszokat;A részvényopciók azonban gyakran a teljesítmény -ösztönzés leginkább használt formája.Néhányan ellentmondásosnak tekintik a részvényopciók odaítélését, hogy összehangolják a végrehajtó érdekeit a társaság részvényeseinek érdekeivel.Egyes szervezetek akár korlátozó részvényeket is odaítélhetnek azoknak a vezetőknek, amelyekben a vezetőknek meg kell felelniük bizonyos teljesítménycéloknak vagy egyéb kritériumoknak, mielőtt az állomány eladása lenne.Összességében a részvényopciók általában a végrehajtó teljesítmény -ösztönzőinek legnagyobb részét teszik ki.

Perks és egyéb előnyök kerekítik a végrehajtó javadalmazási csomagokat, és gyakran használják a legfontosabb vezetők vonzására.Az ilyen kedvezmények magukban foglalhatják a vezetői lakhatást, a kamatmentes kölcsönöket, a sofőrös limuzinokat, a kölcsönök megbocsátását és a fizetett költségeket.Egyéb kedvezmények lehetnek egy iroda, amely rangos vagy kényelmes helyen, első osztályú utazási megállapodásokkal, jogi szolgáltatásokkal, klubtagsággal vagy vállalati sugárhajtású.Szinte mindig a végrehajtó javadalmazási szerződés magában foglalja a felmondási rendelkezést.

Az ellátási csomagok szintén a végrehajtó javadalmazás fontos elemei.A csomagok magukban foglalhatják az egészségbiztosítást, az életbiztosítást és a jövedelemvédelmi biztosítást.A befektetési ellátások gyakran is szerepelnek.A befektetési juttatásokra példa lehet a gyermekek főiskolai tandíja, a nyugdíjazási csomagok, valamint a pénzügyi, adó- és ingatlantervezési szolgáltatások.Míg a munkavállalói juttatási csomagok ritkán tárgyalhatók, sok szervezet kiegészítő biztosítási csomagokat kínál a vezetők teljes csomagjának vonzerejének növelése érdekében.