Τι είναι ένα σύστημα αξίας;

Ένα σύστημα αξίας αποτελείται από ηθικές και ηθικές αρχές που καθοδηγούν τις αποφάσεις που λαμβάνουν άτομα ή οργανισμούς.Αυτή η ιδεολογία ορίζει τι είναι σωστό ή λάθος και καθοδηγεί την ηθική συμπεριφορά με βάση αυτές τις πεποιθήσεις.Οι αξίες ενός ατόμου καθορίζουν τον χαρακτήρα και τις ενέργειές του, ακόμη και σε καταστάσεις όπου μπορεί να υπάρχουν αρνητικές συνέπειες για να κάνουμε το σωστό.Οι ηθικές αποφάσεις παράγουν εσωτερικές ανταμοιβές όταν συμπίπτουν τα συστήματα αξίας και οι ενέργειες.

Στην κοινωνία, αυτά τα συστήματα απεικονίζουν αποδεκτά πρότυπα που εξυπηρετούν το μεγαλύτερο καλό του έθνους ή της κοινότητας.Οι νόμοι καθορίζουν συνήθως την ηθική συμπεριφορά αποδεκτή από την πλειοψηφία των πολιτών με βάση την ειλικρίνεια, την ακεραιότητα, τον σεβασμό για τους άλλους και τη θρησκευτική ιστορία της περιοχής.Τα συστήματα αξίας μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τον πολιτισμό και τη θρησκεία, με έμφαση σε ορισμένες συμπεριφορές για την καθοδήγηση της ηθικής.

Στην Αμερική, το εθνικό σύστημα αξίας σχετίζεται με τις βασικές πεποιθήσεις της ελευθερίας και της ελευθερίας.Ένα άτομο που ζει στην Ινδία μπορεί να ενσωματώσει το ιδανικό να αφήνει μια θετική μνήμη με κάθε άτομο που συναντάται καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής του στο σύστημα αξίας του.Αυτός ή αυτή μπορεί να προσπαθήσει να εκθέσει ειρήνη και φροντίδα με λόγια και πράξεις.

Ένα παράδειγμα ενός συστήματος αξίας μπορεί να βρεθεί στα χριστιανικά πρότυπα συμπεριφοράς που περιγράφονται στις Δέκα Εντολές.Αυτοί οι κανόνες εκφράζουν απλούς ορισμούς της σωστής ή λανθασμένης συμπεριφοράς.Παρέχουν ένα σαφές σχέδιο για ένα σύστημα αξίας που βασίζεται σε ειλικρίνεια, αλήθεια, πιστότητα και πίστη.

Οι επιχειρήσεις ή οι οργανισμοί ενδέχεται να προτείνουν ένα ηθικό σύστημα για τους υπαλλήλους ή τα μέλη που θα ακολουθήσουν.Αυτές οι συλλογικές αξίες συνήθως προέρχονται από τις βασικές αξίες του οργανισμού και ενδέχεται να περιλαμβάνουν ομαδική εργασία, επαγγελματισμό και εμπιστοσύνη.Τα συστήματα εταιρικών αξιών συνοψίζουν το όραμα για την εταιρεία και τα πρότυπα συμπεριφοράς από τους υπαλλήλους.Τα προβλήματα ενδέχεται να προκύψουν όταν το σύστημα προσωπικής αξίας ενός υπαλλήλου έρχεται σε σύγκρουση με το σύστημα συλλογικής αξίας μιας επιχείρησης.

Το πρόβλημα μπορεί επίσης να εκραγεί όταν οι κανόνες αποτυγχάνουν να πλέξουν με δηλωμένες τιμές.Οι κανόνες αντιπροσωπεύουν τους ανεπίσημους κανόνες που είναι γενικά αποδεκτοί από μια κοινωνία ή οργανισμό.Η συμπεριφορά μπορεί να είναι ηθικά ή ηθικά λανθασμένη, αλλά αποτελεί κανονικό μέρος της επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Όταν ένα άτομο λαμβάνει μια ηθική απόφαση που βασίζεται σε προσωπικές αξίες, αρχίζει συνήθως με την αξιολόγηση των συνεπειών των διαφορετικών ενεργειών.Αυτός ή αυτή μπορεί να ζυγίζει τη σημασία άλλων απόψεων και πώς σχετίζονται με το σύστημα αξίας του.Ακόμη και όταν οι πληροφορίες είναι ασαφείς ή ελλιπείς, ένα ηθικό άτομο αντιδρά συνήθως σε μια κατάσταση χρησιμοποιώντας έννοιες σωστού ή λάθος.