Apa itu sistem nilai?

Sistem nilai terdiri dari prinsip -prinsip etika dan moral yang memandu keputusan yang dibuat oleh individu atau organisasi.Ideologi ini mendefinisikan apa yang benar atau salah dan membimbing perilaku etis berdasarkan kepercayaan itu.Nilai -nilai seseorang menentukan karakter dan tindakannya, bahkan dalam situasi di mana konsekuensi negatif mungkin ada untuk melakukan hal yang benar.Keputusan moral menghasilkan hadiah internal ketika sistem nilai dan tindakan bertepatan.

Dalam masyarakat, sistem ini menggambarkan standar yang diterima yang melayani kebaikan yang lebih besar dari bangsa atau masyarakat.Hukum biasanya mendefinisikan perilaku moral yang dapat diterima oleh mayoritas warga negara berdasarkan kejujuran, integritas, penghormatan terhadap orang lain, dan sejarah agama di wilayah tersebut.Sistem nilai mungkin bervariasi berdasarkan budaya dan agama, dengan penekanan pada perilaku tertentu untuk memandu moralitas.

Di Amerika, sistem nilai nasional berkaitan dengan keyakinan inti kebebasan dan kebebasan.Seseorang yang tinggal di India mungkin memasukkan cita -cita meninggalkan ingatan positif dengan setiap orang yang ditemui sepanjang hidup ke dalam sistem nilainya.Dia mungkin berusaha untuk menunjukkan kedamaian dan perhatian dalam kata -kata dan tindakan.

Salah satu contoh sistem nilai dapat ditemukan dalam standar perilaku Kristen yang diuraikan dalam Sepuluh Perintah.Aturan -aturan ini mengungkapkan definisi langsung perilaku benar atau salah.Mereka memberikan cetak biru yang jelas untuk sistem nilai berdasarkan kejujuran, kebenaran, kesetiaan, dan kesetiaan.

Bisnis atau organisasi mungkin menyarankan sistem etis untuk diikuti oleh karyawan atau anggota.Nilai -nilai kolektif ini biasanya berasal dari nilai -nilai inti organisasi dan mungkin mencakup kerja tim, profesionalisme, dan kepercayaan.Sistem nilai perusahaan merangkum visi untuk perusahaan dan standar untuk perilaku oleh karyawan.Masalah mungkin muncul ketika sistem nilai pribadi karyawan bertentangan dengan sistem nilai kolektif perusahaan.

Masalah mungkin juga meletus ketika norma gagal menyatu dengan nilai -nilai yang dinyatakan.Norma mewakili aturan informal yang secara umum diterima oleh masyarakat atau organisasi.Perilaku mungkin salah secara moral atau etis, tetapi merupakan bagian normal dari melakukan bisnis.

Ketika seseorang membuat keputusan etis berdasarkan nilai -nilai pribadi, ia biasanya memulai dengan mengevaluasi konsekuensi dari tindakan yang berbeda.Dia mungkin menimbang pentingnya sudut pandang lain dan bagaimana mereka berhubungan dengan sistem nilainya.Bahkan ketika informasi tidak jelas atau tidak lengkap, orang etis biasanya bereaksi terhadap situasi menggunakan konsep benar atau salah.