Mi az az értékrendszer?

Az értékrendszer etikai és erkölcsi alapelvekből áll, amelyek irányítják az egyének vagy szervezetek döntéseit.Ez az ideológia meghatározza, hogy mi a helyes vagy a rossz, és ezen hiedelmek alapján irányítja az etikai viselkedést.Egy személy értékei meghatározzák karakterét és cselekedeteit, még olyan helyzetekben is, amikor negatív következmények merülhetnek fel a helyes cselekedetekhez.Az erkölcsi döntések belső jutalmakat hoznak létre, ha az értékrendszerek és cselekedetek egybeesnek.

A társadalomban ezek a rendszerek olyan elfogadott szabványokat ábrázolnak, amelyek a nemzet vagy a közösség nagyobb javát szolgálják.A törvények általában a polgárok többségének elfogadható erkölcsi viselkedését határozzák meg, az őszinteség, az integritás, a mások iránti tisztelet és a régió vallási története alapján.Az értékrendszerek a kultúrától és a vallásonként változhatnak, hangsúlyt fektetve bizonyos viselkedésekre az erkölcs irányításához.

Amerikában a nemzeti értékrendszer a szabadság és a szabadság alapvető hiedelmeihez kapcsolódik.Az Indiában élő személy beépítheti a pozitív memória hagyásának ideálisát az egész életben tapasztalt személyekkel az értékrendszerébe.Lehet, hogy arra törekszik, hogy békét és cselekedeteket és gondoskodjon.

Az értékrendszer egyik példája megtalálható a tízparancsolatban felvázolt keresztény viselkedési szabványokban.Ezek a szabályok kifejezik a helyes vagy a rossz viselkedés egyértelmű meghatározását.Világos tervet biztosítanak az értékrendszer számára, amely az őszinteség, az igazság, a hűség és a hűség alapján alapul.

A vállalkozások vagy szervezetek etikai rendszert javasolhatnak az alkalmazottak vagy a tagok követésére.Ezek a kollektív értékek általában a szervezet alapvető értékeiből fakadnak, és magukban foglalhatják a csapatmunkát, a professzionalizmust és a bizalmat.A vállalati értékrendszerek összefoglalják a vállalat jövőképét és az alkalmazottak viselkedési szabványait.Problémák merülhetnek fel, ha a munkavállaló személyes értékrendszere ütközik a cég kollektív értékrendszerével.

A baj akkor is felmerülhet, ha a normák nem tudnak illeszkedni a megadott értékekkel.A normák olyan informális szabályokat képviselnek, amelyeket egy társadalom vagy szervezet általánosan elfogadott.Lehet, hogy a viselkedés erkölcsi vagy etikailag rossz lehet, de az üzleti vállalkozás normál részét képezi.

Amikor egy személy a személyes értékek alapján etikai döntést hoz, akkor általában a különféle cselekedetek következményeinek kiértékelésével kezdődik.Lehet, hogy mérlegeli más nézőpontok fontosságát, és hogyan kapcsolódnak az értékrendszeréhez.Még akkor is, ha az információ nem egyértelmű vagy hiányos, az etikus személy általában a helyes vagy a rossz fogalmak felhasználásával reagál egy helyzetre.