Hogyan választhatom ki a legjobb edzési értékelési szoftvert?

A képzési értékelő szoftvert sok vállalat használja, amikor egy új alkalmazott csatlakozik a sorokhoz és megkezdi a képzést, vagy amikor egy alkalmazott extra képzést szerez a munkahelyi változásokból vagy a promócióból.Annak biztosítása érdekében, hogy a munkavállaló tanuljon a képzési moduloktól, a kérdés készítője segít az adminisztrátoroknak az egyéni űrlapok készítésében releváns kérdésekkel.Miután a munkavállaló megválaszolja a kérdéseket, visszacsatolást kell szerezni, és az edzés értékelő szoftvere, amelynek többféle módja van, általában jobb.A vállalatoknak általában nemcsak a pontosság szempontjából, hanem a képzés hatékonyságának összehasonlításához kell elemezniük a gyakornokok spektruma között.A képzési értékelési program bevezetésének egyszerűnek kell lennie, anélkül, hogy az adminisztrátoroknak bármilyen összetett kódot írnának.A releváns kérdéslap létrehozásának egyszerűnek kell lennie, és az adminisztrátoroknak képesnek kell lenniük arra, hogy egyéni kérdéseket írjanak anélkül, hogy kódolást kellene használniuk, és anélkül, hogy sok lépéssel át kellene menniük.A legtöbb kérdés nyitott, egy vagy több választ kap, vagy igaz vagy hamis.Annak érdekében, hogy ezek a kérdések megkönnyítsék az adminisztrátorok számára, a legjobb szoftver valószínűleg egyszerű parancsokkal rendelkezik, amelyek lehetővé teszik az adminisztrátorok számára, hogy meghatározzák a különféle kérdéstípusokat.Ha ez lehetetlen, akkor a legjobb lehet a kevés kódolást igénylő képzési értékelési szoftver, mivel a komplex kódolást könnyen összezavarhatják és nehéz karbantartani.Általában a legjobb a legjobb.A közös gyűjtési módszerek közé tartozik az e -mail, a válaszok beágyazása egy linkbe és az űrlap kiszolgálón keresztül történő elküldése.A biztonság biztosítása érdekében a kérdés formáját bármilyen átvitel során titkosítani kell.

A képzés elemzése egy másik fontos része a képzési értékelési szoftver használatának.Ez túlmutat annak ellenőrzésén, hogy a válaszok helyesek -e.Például, ha az űrlapokat edző szervezheti, akkor az adminisztrátorok összehasonlíthatják a pontszámokat, hogy megnézhessék, vajon az egyik edző jobban vagy rosszabb, mint mások.A jelentési funkciók, például a munkavállalói demográfia jelentése és a közös teszteredmények szintén gyakoriak.A felhasználóknak ellenőrizniük kell az analitikus funkciókat, hogy megvizsgálják -e, hogy segítenek -e a vállalatnak.Egyes programok olyan összetett telepítési eljárásokkal rendelkeznek, amelyek hatalmas mennyiségű kódolást tartalmaznak, és a felhasználók elérése előtt kiszolgálókon és más konstrukciókon keresztül kell menniük.Az egyszerű telepítés használata általában jobb, mert az adminisztrátorok gyorsabban működnek az értékelő szoftver működése, ami minimalizálhatja a telepítési hibákat.