Hogyan kell mondanom valakinek, hogy nem veszik fel őket?

Az, hogy elmondjuk valakinek, hogy nem vesznek fel, soha nem könnyű feladat, de minden bérleti menedzser karrierjük során sokszor szembesül ezzel a dilemmával.Miközben mindenki attól tart, hogy valamilyen szinten tagadja meg, fontos mindenkinek megérteni, hogy nem mindenki illeszkedik minden munkához.Továbbá vannak olyan esetek, amikor a kérelmező minősége olyan nagy lesz, hogy a kérelmező elutasításáról szóló döntés nem tükrözi a kérelmező képességeit, hanem a mező általános minőségét.Üzenet arra, hogy egy személyt nem vesznek fel.Sok esetben, különösen azok számára, akiket soha nem hívtak fel interjúra, elegendő egy egyszerű formájú levél.Más esetekben, amikor valakit interjút hívtak fel, telefonhívást vagy levelet lehet választani az üzenet továbbításához, amelyet nem vettek fel.Azokban az esetekben, amikor folyamatban van a kapcsolat a nem felvett személlyel, a legjobb lehet személyesen megtörni a híreket, bár ennek nyilvánvaló lehetősége van, hogy kényelmetlenebb legyen.

Mindenekelőtt a legjobb, ha mindig őszinte legyekAzok, akik nem kapták meg a munkát.Ha lehet, hogy van olyan jövőbeli pozíció, amely megfelelhet, tudassa velük.Ne csak azt mondja, hogy enyhítse a fájdalmat.Noha mindig jó, ha valakit könnyen engedünk le, vannak korlátok arra, hogy milyen messzire kell mennie ennek megvalósításához.A hazugság soha nem elfogadható.Ezért a legtöbb megérti, ha nem veszik fel őket.Néhányan személyesen veszik ezt, de sokan nagyon profi lesz a helyzetben.Azoknak a jelentkezőknek, akik személyesen veszik ezt, értsd meg, hogy igazolja, hogy valószínűleg helyes döntést hoz a személy felvétele során.nem bérelték fel.Ez szakszerűtlen, és nagyon rosszul tükrözi nem csak a bérleti menedzserre, hanem a szervezet egészére is.Igen, vannak olyan idők, amikor egy ember annyira kétségbeesett, hogy tévesen mutatják be magukat, de a legjobb, ha ezt a helyzet veszélyeként krétázzuk, és továbblépj.Miért nem vették fel őket munkára.Ez csak nehezteléshez és megbánáshoz vezethet.Előfordulhat azonban, hogy ez egy olyan idő, amikor ez jó ötlet lehet.Például, ha egy kérelmező ígéretes volt, és a bérbeadási menedzser úgy véli, hogy egy másik pozíció megnyílik, amely megfelel a kérelmező képességeinek, akkor ez lehet a módja annak, hogy tudatja az embert, hogy hamarosan újabb lehetősége van.