Melyek a legjobb tippek a munkavállalók kompenzációs menedzsmentjéhez?

A munkavállalók kompenzációs menedzsmentje olyan biztosítási kötvényt foglal magában, amely munkahelyi sérülések esetén védi az üzleti vállalkozást és munkavállalóit.Mint bármilyen típusú biztosítási kötvény esetében, a díjak és egyéb költségek könnyen elkerülhetik az ellenőrzést.A megfelelő munkavállalók kompenzációs menedzsmentjével a tulajdonosoknak nagyobb esélyük van arra, hogy a költségeket és a költségeket ellenőrzés alatt tartsák.

Hozzon létre biztonságos munkakörnyezetet.A balesetek természetesen megtörténnek.Tekintse át a vállalat munkaterületeit gondosan, hogy felmérje a munkavállalók esetleges kockázatait vagy veszélyeit.Például, ha a raktári területnek van egy beépített fagyasztója, amely hajlamos arra, hogy a bejárati ajtó előtti vízmedencéket felhalmozza a be- és kimenő alkalmazottaktól, telepítsen egy szőnyeget vagy nem csúszási felületet az ajtó előtt.A szőnyeg elnyeli a vizet, megakadályozza az egyesülést, és segít csökkenteni a munkavállalók csúszásának, esésének és sérülésének kockázatát.A tulajdonosoknak vagy az emberi erőforrás -vezetőknek jól ismerik a munkahelyi törvényeket és rendeleteket, amelyek célja a munkavállalók biztonságának megőrzése, így ezeknek az iránymutatásoknak a használata elősegítheti a vállalat egyértelmű biztonsági politikájának kidolgozását.Tartalmazza a munkahelyi balesetek és sérülések megelőzésének megoldásait.Tartalmazza továbbá a baleset vagy sérülés bejelentésére vonatkozó politikáról a megfelelő menedzsment képviselőnek azonnali bejelentésére, amikor a baleset bekövetkezik.Ha sérülés vagy baleset következik be, a menedzsernek be kell jelentenie az emberi erőforrás igazgatójának vagy a vállalatának kinevezett személyének.Azonnal vizsgálja meg a balesetet.Tudja meg, mi történt, gyűjtsön be tanúk kimutatásokat, győződjön meg arról, hogy a munkavállaló szükség esetén orvosi segítséget szerez, és azonnal telefonhívást kezdeményez a munkavállalói kompenzációs biztosítási fuvarozóhoz, hogy jelentse az eseményt.A munkavállalók kompenzációs menedzsmentjében a jövőbeli problémák megelőzésére irányuló politikák.Miközben mindent megtesz a potenciális kockázatok előzetes megelőzése és felmérése érdekében, a balesetek és sérülések, amelyekre nem számítottak, előfordulhat.Amikor ez bekövetkezik, újra értékelje újra a biztonsági programot és az irányelveket, hogy tartalmazzon olyan információkat, amelyek az új biztonsági kockázatra vonatkoznak.Rendszeresen vizsgálja felül a teljes programot és a politikákat, így minden naprakész.Legalább egy éves biztonsági ülést kell tartania, ahol a munkavállalókat biztonsági politikákban képzik.Lehet, hogy minden alkalmazott aláírna egy megállapodást vagy űrlapot, amely igazolja, hogy megkapják a társaság biztonsági politikájának másolatát.