Apa tips terbaik untuk manajemen kompensasi pekerja?

Manajemen kompensasi pekerja melibatkan polis asuransi yang melindungi bisnis dan pekerjanya dalam hal cedera di tempat kerja.Seperti halnya dengan segala jenis polis asuransi, premi dan biaya lainnya dapat dengan mudah keluar dari kendali.Dengan manajemen kompensasi pekerja yang tepat, pemilik memiliki peluang yang lebih baik untuk menjaga biaya dan pengeluaran tetap terkendali.

Ciptakan lingkungan kerja yang aman.Kecelakaan, tentu saja, terjadi.Tinjau area kerja perusahaan dengan hati -hati untuk menilai potensi risiko atau bahaya bagi karyawan.Misalnya, jika area gudang memiliki walk-in freezer yang cenderung mengumpulkan genangan air di luar pintu depan dari karyawan yang berjalan masuk dan keluar, pasang tikar atau permukaan non-slip di depan pintu.MAT menyerap air, mencegah pengumpulan dan membantu mengurangi risiko seorang karyawan tergelincir, jatuh dan terluka.

Tulis program keselamatan dan ajarkan kepada karyawan Anda kebijakan sebagai bagian dari manajemen kompensasi pekerja Anda.Pemilik atau manajer sumber daya manusia harus berpengalaman dalam undang -undang dan peraturan di tempat kerja yang dirancang untuk menjaga keamanan pekerja, sehingga menggunakan pedoman ini dapat membantu dalam merancang kebijakan keselamatan yang jelas bagi perusahaan.Sertakan solusi untuk mencegah kecelakaan dan cedera di tempat kerja.Juga, sertakan informasi tentang kebijakan untuk melaporkan kecelakaan atau cedera pada perwakilan manajemen yang tepat segera ketika kecelakaan itu terjadi.

Ketika cedera atau kecelakaan terjadi, manajer harus melaporkannya kepada direktur sumber daya manusia atau orang yang ditunjuk di perusahaan Anda.Selidiki kecelakaan itu segera.Cari tahu apa yang terjadi, kumpulkan pernyataan saksi, pastikan bahwa karyawan tersebut mendapatkan bantuan medis jika perlu, dan letakkan panggilan telepon ke operator asuransi kompensasi pekerja Anda segera untuk melaporkan insiden tersebut. Tinjau riwayat kecelakaan dan terus menggunakan upaya danKebijakan untuk mencegah masalah di masa depan dalam manajemen kompensasi pekerja.Saat Anda melakukan yang terbaik untuk mencegah dan menilai risiko potensial di muka, kecelakaan dan cedera yang tidak Anda antisipasi dapat terjadi.Ketika ini terjadi, menilai kembali program keselamatan dan kebijakan lagi untuk memasukkan informasi yang berkaitan dengan risiko keselamatan baru.Tinjau secara berkala seluruh program dan kebijakan sehingga semuanya terkini. Saat Anda merevisi program keselamatan Anda, selalu pastikan bahwa karyawan menerima salinan baru dari program dan kebijakan.Anda juga harus mengadakan setidaknya pertemuan keselamatan tahunan, di mana karyawan dilatih dalam kebijakan keselamatan.Anda mungkin juga ingin setiap karyawan menandatangani perjanjian atau formulir yang memverifikasi bahwa mereka menerima salinan kebijakan keselamatan untuk perusahaan.