Mi az a főnök?

A főnök olyan személy, aki munkahelyi környezetben gyakorolja az irányítást más alkalmazottak felett.Az idő múlásával a kifejezésnek negatív konnotációi vannak (megjegyzésszavak, mint a Bossy és Mob Boss ), és sok olyan ember, aki most a munkahelyen másokat vezet-A „főnök” utalhat arra a személyre, aki egy társaság vezetője, nem csupán az alárendelt munkavállalókért felelős, hanem az összes alsó szintű menedzser és a felügyelők felelőse, néha középgazdálkodásnak hívják.

Néhány ember nem bánja, hogy hívják.főnökök, amikor a kifejezés nem tiszteletlenségből származik.Ilyen esetekben ez csak azt jelenti, hogy a személynek hatalma van az alárendeltekkel szemben.Ugyanakkor gyakoribb, ha olyan főnököknek jelölt embereket látnak, akik rendelkeznek és visszaélnek a hatalommal.Amikor a menedzser túlságosan főnök lesz, a szó legrosszabb értelemben vett főnöke.Ezek általában azok, akik veleszületetten jóak a hatékony kommunikációban.Mindannyian megosztják a fontos célt, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy a munkakörnyezet csúcshatékonyan működjön, és jól képviseli a társaságot, és néha felszólítják őket olyan kellemetlen feladatok elvégzésére, mint például a munkavállalók megismételése, a kirúgás vagy a teljesítmény -áttekintések felírása, amelyek nem pontosan kedvezőek.A jó és a rossz főnök közötti különbségeket általában úgy döntik, hogy az alkalmazottak lényegében értékelik -e értéküket, munkájukat és hozzájárulásaikat.Ha egy főnök csak hatalom gyakorlására és az emberekre szól, akkor nem népszerű, és hajlamos arra, hogy kevésbé stabil munkakörnyezetet hozzon létreKülönböző pozíciók sokfélesége, tehát nincs egyetlen olyan munkaköri leírás, amely megfelel a kifejezésnek.Egy ilyen személy csak néhány munkavállalót felügyelhet, osztályt vezethet, vagy lehet, hogy egy egész társaság felel.Az egyik dolog a legtöbb főnöknél és mdash; általában vannak olyan emberek, akik nekik dolgoznak.Ezen túlmenően felelősségük kevés vagy nagy lehet.Írhatnak teljesítmény -áttekintéseket, készíthetnek munkavállalói munkaterveket, jelentést nyújthatnak az osztályuk teljesítményéről főnökeiknek, vagy egy egész társaságot vezethetnek.Nagyon függ a vállalat hatókörétől és az alkalmazottak számától.Ezek közül a könyvek közül sok hangsúlyozza a főnök fontosságát a munkahelyen, és hogy a menedzser hangja hogyan tudja meghatározni egy egész társaság vagy osztály hangját.A vidám felügyelő/menedzser/tulajdonos, aki értékeli mások munkáját, erősen megérti a munkavállalók erősségeit és gyengeségeit, és képes arra, hogy a munkateljesítmény konkrét javulásait a védekezés provokálása nélkül, irigylésre méltó eszköz lehet a vállalat számára.