Mi az a bruttó fizetés?

A bruttó fizetés olyan kifejezés, amelyet a bérek összegének kiszámítására használnak, amelyet a munkavállaló fizetésként kap.Ez a szám tartalmaz bármilyen típusú kiegészítést a szokásos vagy alapfizetéshez, amelyet a munkavállaló munkavállalói szerződése határoz meg.A bruttó fizetés általában a nettó fizetés kiszámításának kiindulási pontja, amely a tényleges fizetés, amelyet a munkavállaló kap, amikor a levonást alkalmazták a munkavállaló bruttó fizetésére.

A túlórázás a túlórázás a munkavállaló alapfizetésének kiegészítéseként, amelyet a bruttó fizetés kiszámításába sorolnak be.Például, ha feltételezzük, hogy egy gyorsétterem alkalmazottja hetente 400 USD (USD), alapvető fizetést jelent, és idővel 200 USD -t kap, a bruttó fizetést az alapfizetés és a túlórák javadalmazásának hozzáadásával számítják ki. Ezen felül kiszámítják.más alkalmazandó tételekhez, például bármilyen juttatáshoz és bónuszhoz.Ezen adatok teljes összege a munkavállaló bruttó fizetését jelenti, bár nem kapja meg a teljes bruttó fizetést.a bruttó fizetéshez alkalmazható levonások formájában kell elvégezni.Például, ha a munkavállaló a szakszervezet tagja, az ilyen díjakat automatikusan levonhatják a teljes fizetésből, és átadhatják az illetékes szakszervezetnek.Ez a levonás más tételek, például a jövedelemadó, a biztosítás és a társadalombiztosítás mellett is.Az összes levonás alkalmazását követő végső szám az a tényleges fizetés, amelyet a munkavállaló elvárhat a munkáltatótól, inkább a bruttó fizetés.A munkavállaló, miközben megpróbál elérni az ilyen fizetést ábrázoló számra.Például havonta, két hetente, negyedévente vagy akár évente kiszámítható, attól függően, hogy az összeget kiszámító személy mit próbál elérni.Egy másik megjegyzés az, hogy a munkavállaló által a munkavállaló fizetéséből származó levonások korlátozottak, és általában a régióban alkalmazott törvény és a munkavállaló és a munkáltató közötti szerződés feltételei határozzák meg őket.