Mi a munkahelyi erőszak politikája?

A munkahelyi erőszakpolitika egy olyan politika, amely a munkahelyen lévő személyeket megvédi a fizikai károktól, miközben ezen a helyen.Bizonyos intézkedések tiltása mellett az ilyen politikák megtilthatják bizonyos fegyvereket az épületekbe vagy akár az ingatlanba történő behozatalban is.A munkahelyi erőszakpolitika mind a munkavállalókra, mind bárki másra vonatkozhat a helyszínen.Ezenkívül büntetéseket fog előírni a jogsértésekért.

A munkahelyi erőszakpolitika gyakran foglalkozik a beavatkozás kérdésével.Amikor erőszakos epizód bekövetkezik, eljárások lesznek érvényben ennek kezelésére.Ha a beavatkozást egy alkalmazottnak kell végrehajtania, a politika gyakran elmagyarázza, hogy mekkora és milyen esetekben a beavatkozást kell felajánlani, az alkalmazandó technikákat, és a munkavállaló képzését a beavatkozás gyakorlása előtt kapja meg.Bizonyos esetekben a munkavállalókat nem lehet felhívni a beavatkozásra, hanem egyszerűen a hatóságok felhívására.Más esetekben, különösen a mentálhigiénés létesítményekben, a börtönökben és még az iskolákban is, szükség lehet a munkavállalók beavatkozására.Például egyes politikák annyira konkrétak lesznek, hogy az épületen kívüli cserjés típusai kötelezőek lesznek.Ez fontos lehet, hogy megakadályozzák az alkalmazottak vagy az ügyfelek beérkezését az épületbe és az épületbe.Noha az ilyen részletes politikák kivételek, minden általában tartalmaz néhány alapvető biztonsági protokollot.A politika általában kimondja, hogy a komolyabb bűncselekmények egyszerűen a foglalkoztatás azonnali megszüntetését eredményezhetik.Lehetnek olyan szankciók is, mint például a munkahelyi próbaidő és a felfüggesztés, amelyet a jogsértéstől függően is meg lehet értékelni.Ez gyakran kéz a kézben jár a fizikai erőszakkal, és erre a szintre emelkedhet, ha ellenőrizetlenül hagyják.Ezért a legtöbb politika ezt a kérdést megelőző intézkedésként fogja kezelni az eszkaláció nem megtörténik.Mindenesetre, amint az új politika érvényben van, a legtöbb alkalmazottnak legalább alá kell írnia egy nyilatkozatot, amely igazolja azt a tényt, hogy elolvasták a politikát, és megérteniük, amit mond.Ez biztosítja, hogy minden alkalmazott megértse, mire számítanak, és kiküszöbölni kell a kifogásokat, amikor problémák merülnek fel.