Mi a képesség leképezése?

A képességek feltérképezése az a folyamat, amely felvázolja, hogy milyen képességeket kell elérnie a vállalkozások céljainak.Ez magában foglalhatja a technológia, az emberi erőforrások vizsgálatát és a munka megközelítésének módját.Mindegyik képességet elemezzük annak érdekében, hogy képes -e az üzletet előrehaladni.Ez a folyamat egy módja annak, hogy megértsük, milyen erőforrásokkal rendelkezik az üzleti vállalkozás, mennyire használja őket, és milyen javításokra van szükség a szervezet sikeressé tétele érdekében.Hogy csinálja.Az információk szervezésének módja a szervezet méretétől és összetettségétől függ.Egy nagyvállalat esetében a fő képesség számos további alállási képességből állhat.Ezután ezeket külön -külön megvizsgálják, hogy hozzájáruljanak a teljes szervezethez.Ezeknek a különálló képességeknek a megértésével lehetséges, hogy a gyengeségeket kijavítsák, és hogy a szervezet egészének hatékonysága növelje.A hulladék egyéb jelei.Miután egy szervezetnek pontos képességi térképe van, létrehozhat egy másik verzióját, amely felvázolja, hogy a vállalat hol szeretne lenni.Így a gyakorlat megvilágíthatja a szervezet jelenlegi helyzetét, miközben megalapozza a jövőbeni fejlesztések alapját.Megmutathatja azt is, hogy a különböző osztályok hogyan oszthatják meg bizonyos képességeket, vagy legalább rendelkezhetnek erőforrásokkal az osztályon kívüli képességek javításához.Ez elősegíti az értelmes egész előállítását a szervezet minden különféle képességéből.

A hatékony képesség-feltérképezés megragadja a szervezet kevésbé változó lényegét.Noha az üzleti vállalkozás elvégzésének módja gyakran megváltozhat, a vállalat központi célja és kínálata általában stabilabb lesz.Ez egy olyan keret, amellyel a vállalkozás növekedhet és megváltozhat.A korábbi elemzések frissítései elősegíthetik a szervezet versenyképességének és naprakészen tartását a piaci innovációkkal azáltal, hogy felfedik a vállalat rendszerében a gyenge pontokat.Ezenkívül elősegítheti az átszervezés hatásainak maximalizálását is: