Mi a súrlódásos munkanélküliség?

A súrlódásos munkanélküliség egy olyan típusú munkanélküliség, amely természetesen a legmagasabb teljesítményű gazdaságokban is előfordul.Valójában az ilyen típusú munkanélküliséget gyakran a munkavállalók és a gazdaság számára előnyösnek tekintik.A súrlódásos munkanélküliség és a szorosan rokon strukturális foglalkoztatás létezése azt jelenti, hogy a nemzet munkanélküliségi rátája soha nem esik ki egészen nullára.Néhány gyakori példa lehet az első munkájuk, a projektek között elbocsátott kézművesek, valamint azok az emberek, akik abbahagyják a munkájukat, hogy áthelyezzék vagy jobb foglalkoztatást keressenek.Ezek az egyének általában felkészülnek a munkanélküliség rövid időszakára, és nem maradnak nagyon sokáig munkanélküliek, mindaddig, amíg a gazdaság és a munkaerőpiac stabil.amelyekre a legmegfelelőbbek, miközben lehetőséget adnak a vállalatoknak a legjobb alkalmazottak megtalálására.A súrlódási munkanélküliség nélkül az emberek ugyanabban a munkahelyen maradnának az életben, létrehozva egy nagyon statikus rendszert, amely hajlamos elnyomni az innovációt, és megnehezíti a vállalatok számára az új alkalmazottak keresését, akik hasznos készségeket és ötleteket tudnak nyújtani a munkahelyen.A súrlódási munkanélküliségi ráta az évszaktól és a gazdasági körülményektől függően ingadozhat.Például a főiskolai városokban az arány gyakran nagyon magas júniusban, amikor a hallgatók éppen diplomát szereztek és kezdtek munkát keresni.A vidéki területeken az arány magasabb lehet a téli hónapokban, amikor az építőiparban és a mezőgazdaságban nem olyan könnyen rendelkezésre állnak, és az emberek olyan nagyobb projekteket hajtottak végre, amelyek ideiglenes munkaerőre is szükség lehetnek.a megfelelő vagy ideális munkához.Azokat az egyéneket, akik várhatnak, gyakran arra ösztönzik ezt, hogy olyan munkába kerüljenek, amely lehetőséget teremt az előrehaladásra és a fejlesztésre, nem pedig olyan helyzetbe, amelyet elhagynak, amint jobb lehetőséget találnak.Szorosan kapcsolódhat a strukturális munkanélküliséghez, ezt a helyzetet a rendelkezésre álló alkalmazottak és a rendelkezésre álló munkahelyek közötti eltérés jellemzi.A strukturális munkanélküliségben egy adott készség vagy alkalmazott típusának többlete merül fel, és ezeknek az egyéneknek nem mindegyike talál munkát.A strukturális munkanélküliség egyik leghíresebb példája a magasan képzett, de munkanélküli technológiai szakemberek hulláma, amely az 1990 -es évek technológiai buboréka után jelent meg.