Thất nghiệp ma sát là gì?

Thất nghiệp ma sát là một loại thất nghiệp xảy ra tự nhiên ở ngay cả các nền kinh tế hoạt động cao nhất.Trên thực tế, loại thất nghiệp này thường được xem là có lợi cho người lao động và nền kinh tế.Sự tồn tại của thất nghiệp ma sát và việc làm cấu trúc liên quan chặt chẽ có nghĩa là tỷ lệ thất nghiệp ở một quốc gia sẽ không bao giờ giảm xuống mức 0. Bất cứ khi nào ai đó ở giữa công việc, đây được coi là thất nghiệp ma sát.Một số ví dụ phổ biến bao gồm sinh viên tốt nghiệp đại học tìm kiếm công việc đầu tiên của họ, những người thợ thủ công bị sa thải giữa các dự án và những người bỏ công việc của họ để di dời hoặc tìm kiếm việc làm tốt hơn.Những cá nhân này thường được chuẩn bị cho thời gian thất nghiệp ngắn ngủi và họ không thất nghiệp lâu miễn là nền kinh tế và thị trường việc làm ổn định.mà họ phù hợp nhất, trong khi cung cấp cho các công ty tùy chọn tìm kiếm nhân viên tốt nhất.Nếu không có thất nghiệp ma sát, mọi người sẽ ở trong cùng một công việc suốt đời, tạo ra một hệ thống rất tĩnh có xu hướng kìm nén sự đổi mới và gây khó khăn cho các công ty trong việc tìm kiếm những nhân viên mới có thể cung cấp các kỹ năng và ý tưởng hữu ích tại nơi làm việc.Tỷ lệ thất nghiệp ma sát có thể dao động, tùy thuộc vào thời gian trong năm và hoàn cảnh kinh tế.Ví dụ, ở các thị trấn đại học, tỷ lệ này thường rất cao vào tháng 6, khi sinh viên vừa tốt nghiệp và bắt đầu tìm việc.Ở khu vực nông thôn, tỷ lệ có thể cao hơn trong những tháng mùa đông, khi các công việc trong xây dựng và nông nghiệp không có sẵn, và mọi người đã kết thúc các dự án lớn có thể yêu cầu lao động tạm thời.ra cho công việc đúng hoặc lý tưởng.Những cá nhân có thể chờ đợi thường được khuyến khích làm điều này để họ kết thúc một công việc sẽ tạo cơ hội cho sự tiến bộ và cải thiện, thay vì ở vị trí mà họ sẽ từ bỏ ngay khi họ có thể tìm thấy cơ hội tốt hơn.Có thể bị ràng buộc chặt chẽ với thất nghiệp cấu trúc, một tình huống được đặc trưng bởi sự không phù hợp giữa nhân viên có sẵn và các công việc có sẵn.Trong thất nghiệp cấu trúc, một thặng dư của một bộ kỹ năng cụ thể hoặc loại nhân viên phát sinh, và không phải tất cả những cá nhân này đều có thể tìm thấy công việc.Một trong những ví dụ nổi tiếng nhất về thất nghiệp cấu trúc là làn sóng của các chuyên gia công nghệ có tay nghề cao nhưng thất nghiệp xuất hiện sau bong bóng công nghệ của những năm 1990.