Mi a különbség a fizikai és az emberi tőke között?
Az üzleti vállalkozások számos különféle tőkét használnak.A vállalatok erőforrásainak értékeléséhez felhasznált két leggyakoribb kategória közül két a fizikai és humán tőke.Időnként zavar van abban, hogy mit jelent a jelen kifejezések, és szükségessé teszi a kettő közötti különbségtételeket.Alapvetően a humán tőke azokkal az erőforrásokkal kapcsolatos, amelyeket a munkavállalók a munkahelyre hoznak, míg a fizikai tőke olyan fizikai eszközökre összpontosít, mint például az üzleti műveletben használt létesítmények vagy felszerelések.
A fizikai és az emberi tőke megkülönböztetésekor fontos megjegyezni, hogy ez a két tőke -forma szükséges ahhoz, hogy a vállalkozás működjön, de az általános üzleti művelet különböző aspektusaira összpontosítson.A humán tőke azzal az alapvető készségekkel kezdődik, amelyeket az alkalmazottak először béreltek fel, de általában az idő múlásával továbbra is bővülnek.Ez akkor fordul elő, amikor a munkáltatók lehetőséget biztosítanak a kiegészítő képzések kialakulására.Ez a képzés nemcsak javíthatja a munkavállaló meglévő készségeit, hanem lehetővé teszi, hogy ez a munkavállaló új készségeket fejlesszen ki és fejlessze, amelyek a munkahelyen értékesek.Ezenkívül az idő múlásával elért tapasztalatok szintén növelik az emberi tőke ezen medencéjét.Maga a humán tőkemenedzsment folyamatát az emberi erőforrás -csapat, a felügyelők és a vezetők, sőt maguk is a munkavállalók erőfeszítései segítik, mivel a munkáltató értékének növelésére törekszenek.
A fizikai és humán tőke hatékony felhasználása megköveteli, hogy az alkalmazottak rendelkezzenek erőforrásokkal a munkájukhoz kapcsolódó feladatok elvégzéséhez.Itt kerül a vállalat fizikai tőkéje.Mivel ez a tőke formája magában foglalja a létesítményeket és az üzleti tevékenységben használt berendezéseket, ügyelni kell annak biztosítására, hogy a létesítmények biztonságosak legyenek, javítva annak esélyét, hogy az alkalmazottak hatékonyan működhessenek.Ugyanakkor a létesítményekben található gépeknek és egyéb felszereléseknek naprakésznek kell lennie, és képesnek kell lennie a megfelelő működni.A legjobb körülmények között ez a fizikai és humán tőke egyesülése, amely a képzett személyzethez illeszkedő megfelelő létesítményeket és felszereléseket magában foglalja, nagymértékben javítja az üzleti lehetőséget, hogy produktív és végső soron jövedelmező legyen.
A fizikai és humán tőke megfelelő kombinációja az üzleti tevékenység típusától függően változhat.Egyes vállalatok sok automatizálást használnak, ami viszont alacsonyabb mennyiségű humán tőkét igényel, miközben több fizikai tőkét igényel.Más vállalkozások inkább az emberek által vezéreltek, és inkább az emberi tőkére támaszkodnak, mint a fizikai létesítményekre és sok felszerelésre.Mindkét esetben az egyes típusú eszközök megfelelő fejlesztésének szükségességének megfelelő értékelése és a lépések megtétele elősegíti a vállalat növekedését, ami az idő múlásával mindenki számára előnyös lesz.