Sự khác biệt giữa vốn vật lý và nhân lực là gì?

Doanh nghiệp kinh doanh sử dụng một số loại vốn khác nhau.Hai trong số các loại phổ biến hơn được sử dụng trong việc đánh giá tài nguyên của các công ty bao gồm vốn vật chất và nhân lực.Đôi khi có sự nhầm lẫn về ý nghĩa của các thuật ngữ này, khiến nó cần phải rút ra sự khác biệt giữa hai.Về cơ bản, vốn nhân lực có liên quan đến các nguồn lực mà nhân viên mang đến nơi làm việc, trong khi vốn vật chất tập trung vào các tài sản vật chất như cơ sở vật chất hoặc thiết bị được sử dụng trong hoạt động kinh doanh.Trong khi phân biệt giữa vốn vật chất và nhân lực, điều quan trọng cần lưu ý là hai hình thức vốn này đều cần thiết để một doanh nghiệp hoạt động nhưng tập trung vào các khía cạnh khác nhau của hoạt động kinh doanh tổng thể.Vốn nhân lực bắt đầu với các kỹ năng cơ bản mà nhân viên mang lại cho công việc khi lần đầu tiên được thuê, nhưng thường tiếp tục mở rộng theo thời gian.Điều này xảy ra khi nhà tuyển dụng cung cấp cơ hội đào tạo bổ sung xảy ra.Việc đào tạo này có khả năng không chỉ tăng cường các kỹ năng hiện có của nhân viên mà còn cho phép nhân viên đó phát triển và trau dồi các kỹ năng mới có giá trị tại nơi làm việc.Ngoài ra, kinh nghiệm thu được theo thời gian cũng làm tăng nguồn nhân lực này.Quá trình quản lý vốn nhân lực được hỗ trợ bởi những nỗ lực của nhóm nhân sự, người giám sát và quản lý, và thậm chí cả các nhân viên khi họ tìm cách tăng giá trị của họ cho người sử dụng lao động.

Việc sử dụng hiệu quả của vốn nhân lực và nhân sự đòi hỏi nhân viên có sẵn các nguồn lực để hoàn thành các nhiệm vụ liên quan đến công việc của họ.Đây là nơi mà công ty Vốn vật chất phát huy tác dụng.Vì hình thức vốn này bao gồm các cơ sở và thiết bị được sử dụng trong hoạt động kinh doanh, phải cẩn thận để đảm bảo rằng các cơ sở an toàn, cải thiện cơ hội mà nhân viên có thể hoạt động hiệu quả.Đồng thời, máy móc và các thiết bị khác được tìm thấy trong các cơ sở cũng phải được cập nhật và có khả năng hoạt động đúng.Trong hoàn cảnh tốt nhất, sự kết hợp vốn vật chất và nhân lực này, liên quan đến các cơ sở và thiết bị phù hợp với nhân viên được đào tạo, tăng cường đáng kể tiềm năng của doanh nghiệp để có lợi và cuối cùng có lợi nhuận.Sự kết hợp đúng đắn của vốn nhân lực và nhân lực sẽ khác nhau, dựa trên loại hoạt động kinh doanh liên quan.Một số công ty sử dụng rất nhiều tự động hóa, từ đó đòi hỏi một lượng vốn nhân lực thấp hơn trong khi đòi hỏi nhiều vốn vật chất hơn.Các doanh nghiệp khác được điều khiển nhiều người và dựa vào vốn nhân lực hơn là các cơ sở vật chất và rất nhiều thiết bị.Trong cả hai trường hợp, việc đánh giá đúng nhu cầu cho mỗi và thực hiện các bước để phát triển cả hai loại tài sản đúng cách sẽ giúp định vị công ty để tăng trưởng, điều gì đó sẽ có lợi theo thời gian.