Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pisikal at kapital ng tao?

Gumagamit ang mga negosyo ng negosyo ng maraming iba't ibang uri ng kapital.Dalawa sa mga mas karaniwang kategorya na ginamit sa pagtatasa ng mga mapagkukunan ng mga kumpanya ay may kasamang pisikal at kapital ng tao.Minsan may pagkalito sa kung ano ang ibig sabihin ng mga salitang ito, na kinakailangan upang gumuhit ng pagkakaiba sa pagitan ng dalawa.Mahalaga, ang kapital ng tao ay may kinalaman sa mga mapagkukunan na dinadala ng mga empleyado sa lugar ng trabaho, habang ang pisikal na kapital ay nakatuon sa mga pisikal na pag -aari tulad ng mga pasilidad o kagamitan na ginagamit sa operasyon ng negosyo.

Sa pagkilala sa pagitan ng pisikal at kapital ng tao, mahalagang tandaan na ang dalawang form na ito ng kapital ay kapwa kinakailangan upang ang isang negosyo ay gumana ngunit tumuon sa iba't ibang mga aspeto ng pangkalahatang operasyon ng negosyo.Ang kapital ng tao ay nagsisimula sa mga pangunahing kasanayan na dinadala ng mga empleyado sa trabaho kapag unang umarkila, ngunit karaniwang patuloy na lumalawak sa paglipas ng panahon.Nangyayari ito kapag ang mga employer ay nagbibigay ng mga pagkakataon para sa karagdagang pagsasanay na maganap.Ang pagsasanay na ito ay may potensyal na hindi lamang mapahusay ang umiiral na mga kasanayan ng empleyado kundi pati na rin upang payagan ang empleyado na bumuo at makamit ang mga bagong kasanayan na may halaga sa lugar ng trabaho.Bilang karagdagan, ang karanasan na nakuha sa paglipas ng panahon ay nagdaragdag din ng pool ng kapital ng tao.Ang proseso ng pamamahala ng kapital ng tao mismo ay tinutulungan ng mga pagsisikap na ginawa ng pangkat ng mga mapagkukunan ng tao, tagapangasiwa at tagapamahala, at maging ang mga empleyado mismo habang hinahangad nilang madagdagan ang kanilang halaga sa employer.

Ang epektibong paggamit ng pisikal at kapital ng tao ay nangangailangan na ang mga empleyado ay may mga mapagkukunan upang maisagawa ang mga gawain na nauugnay sa kanilang mga trabaho.Dito naglalaro ang pisikal na kapital ng kumpanya.Dahil ang form na ito ng kapital ay sumasaklaw sa mga pasilidad at kagamitan na ginamit sa operasyon ng negosyo, dapat gawin ang pangangalaga upang matiyak na ligtas ang mga pasilidad, pagpapabuti ng mga pagkakataon na ang mga empleyado ay maaaring gumana nang mahusay.Kasabay nito, ang makinarya at iba pang kagamitan na matatagpuan sa mga pasilidad ay dapat ding napapanahon at may kakayahang gumana nang maayos.Sa pinakamagandang kalagayan, ang unyon na ito ng pisikal at kapital ng tao, na kinasasangkutan ng sapat na mga pasilidad at kagamitan na naitugma sa mga sinanay na tauhan, lubos na pinapahusay ang potensyal ng negosyo na maging produktibo at sa huli ay kumikita.

Ang wastong kumbinasyon ng pisikal at kapital ng tao ay magkakaiba, batay sa uri ng operasyon ng negosyo na kasangkot.Ang ilang mga kumpanya ay gumagamit ng isang mahusay na pakikitungo ng automation, na kung saan ay nangangailangan ng isang mas mababang halaga ng kapital ng tao habang nangangailangan ng mas maraming pisikal na kapital.Ang iba pang mga negosyo ay mas maraming tao na hinihimok at higit na umaasa sa kapital ng tao kaysa sa mga pisikal na pasilidad at maraming kagamitan.Sa alinmang kaso, ang maayos na pagtatasa ng pangangailangan para sa bawat isa at paggawa ng mga hakbang upang mabuo ang parehong uri ng mga pag -aari nang maayos ay makakatulong sa posisyon ng kumpanya para sa paglaki, isang bagay na sa paglipas ng panahon ay makikinabang sa lahat ng kasangkot.