Hogyan kell tárgyalni a magasabb fizetésről?

A magasabb fizetés olyan dolog, amit minden munkavállaló akar.Ha a fizetés magasabb, mint a kezdeti fizetésnél, várhatóan legalább egy éven belül a munka megkezdésétől számított.Egyes munkákban a fizetési tárgyalásokra a kezdeti interjú szakaszában kerül sor.Más munkahelyeknél várhatóan magasabb fizetésről tárgyalhat, ha Ön vagy a munkáltató úgy érzi, hogy az idő megfelelő.Vannak olyan tippek és technikák, amelyek sikeres fizetési tárgyalásokhoz vezethetnek.

Az első lépés az, hogy tájékoztassa munkáltatóját arról, hogy beszéljen vele a fizetés kérdéséről.Ezt nem konfrontációs módon kell elvégezni, és a kérést személyesen vagy e-mailben meg lehet tenni.Ha a munkáltató nyitott az Ön kérésére, akkor azt gondolhatja, hogy a fizetés tárgyalása életképes téma a megbeszéléshez.Nézze meg a hasonló munkahelyi fizetést, mint a tiéd.Tudja meg, hogy egy olyan ember, aki ugyanazt a munkát végzi, mint te, különféle más társaságoknál keres.Ezt az információt útmutatóként és tárgyalási eszközként is felhasználhatja.Ezek magukban foglalhatják a munkakörben szereplő változásokat.Lehet, hogy több munkát kaptak, mint amit eredetileg az eredeti interjúban határoztak meg.Az Ön munkája magában foglalhatja más személyzet képzését.Úgy érezheti, hogy munkája profitot adott a vállalatnak, amely nem történt volna meg nélküled.Lehet, hogy képzési vagy oktatási tanfolyamokat vett fel a társaságon belül vagy azon kívül.Ezeket az extra készségeket, amelyeket megszereztek, fel kell hívni a tárgyalások során, és a jelenlegi vagy jövőbeli munkaköri szerepeivel összefüggésben kell tekinteni.

Legyen reális a fizetési elvárásaiban.A jelenlegi munkájának sok előnye lehet, például orvosi terv.Lehet, hogy ezek az előnyök nem állnak rendelkezésre más vállalatokon belül, ezért a fizetés részének kell tekinteni.Egyes vállalatok juttatási tervei több ezerre kerülnek a tényleges monetáris fizetés felett, és a tárgyalások során ezt a munkáltatók felvethetik.

A tárgyalások mindkét fél úgy érzik, hogy valamilyen módon megszerezték őket.Azáltal, hogy nem összpontosít kifejezetten a pénzre, nyitva hagyja magát a szélesebb körű tárgyalásokra.Ezek magukban foglalhatják a jövőbeni munkaköröket és a vállalaton belüli promóciót.A magasabb fizetés tárgyalásakor maradjon nyugodt és ellenőrizze a helyzetet.A munkáltatója elég komolyan vette téged a tárgyalásokhoz, és érdekli, amit mondania kell.Ne ugorjon be az első említett fizetéskor.Ha a tárgyalások mindkét fél számára sikeresek voltak, győződjön meg arról, hogy azt írásban állítják be.Ha elvégezte a kutatását, és tudja, hogy magasabb fizetést érdemel, akkor a tárgyalások indokoltak.A munkáltató vagy mondhat igennel vagy nem.Ha a válasz nem, akkor itt az ideje, hogy a képességeit valakihez vigye, aki jobban értékelni fogja őket.