Paano ako dapat makipag -ayos para sa isang mas mataas na suweldo?

Ang isang mas mataas na suweldo ay isang bagay na nais ng bawat manggagawa.Ang pagkakaroon ng isang suweldo na mas mataas kaysa sa iyong paunang suweldo ay inaasahan sa loob ng hindi bababa sa isang taon ng pagsisimula ng isang trabaho.Sa ilang mga trabaho, maaaring maganap ang negosasyon sa suweldo sa paunang yugto ng pakikipanayam.Sa iba pang mga trabaho, maaaring inaasahan mong makipag -ayos ng isang mas mataas na suweldo kapag naramdaman mo o ng employer ang oras na tama.Mayroong ilang mga tip at pamamaraan na maaaring humantong sa isang matagumpay na negosasyon sa suweldo.

Ang unang hakbang ay upang ipaalam sa iyong employer na nais mong makipag -usap sa kanya tungkol sa bagay ng iyong suweldo.Ito ay dapat gawin sa isang hindi nakikipag-ugnay na paraan, at ang kahilingan ay maaaring gawin alinman sa tao o sa pamamagitan ng email.Kung ang employer ay bukas sa iyong kahilingan, maaaring isipin niya na ang negosasyon sa suweldo ay isang mabubuhay na paksa para sa talakayan.

Kung sa palagay mo ikaw ay dahil sa isang mas mataas na suweldo, siguraduhing ginagawa mo ang iyong pananaliksik.Suriin ang mga katulad na suweldo sa trabaho sa iyo.Alamin kung magkano ang isang tao na gumagawa ng parehong trabaho habang kumikita ka sa iba't ibang iba pang mga kumpanya.Maaari mong gamitin ang impormasyong ito kapwa bilang isang gabay at bilang isang tool na bargaining.Maaaring kabilang dito ang mga pagbabago sa loob ng iyong papel sa trabaho.Maaaring binigyan ka ng mas maraming trabaho kaysa sa orihinal na tinukoy sa iyong paunang pakikipanayam, halimbawa.Ang iyong trabaho ay maaari na ngayong isama ang pagsasanay sa ibang mga kawani.Maaari mong maramdaman na ang iyong trabaho ay nag -ambag ng kita sa kumpanya na hindi mangyayari nang wala ka.

Ang iyong mga kasanayan ay maaari ring maging isang kadahilanan kapag nakikipag -usap sa isang mas mataas na suweldo.Maaaring nagsagawa ka ng mga kurso sa pagsasanay o pang -edukasyon sa loob o labas ng kumpanya.Ang mga dagdag na kasanayan na nakuha mo ay dapat na dalhin sa mga negosasyon at tiningnan sa konteksto ng iyong kasalukuyan o hinaharap na mga tungkulin sa trabaho.

Maging makatotohanang sa iyong mga inaasahan sa suweldo.Ang iyong kasalukuyang trabaho ay maaaring magkaroon ng maraming mga benepisyo, tulad ng isang medikal na plano.Ang mga benepisyo na ito ay maaaring hindi magagamit sa loob ng iba pang mga kumpanya at dapat isaalang -alang na bahagi ng iyong suweldo.Ang ilang mga kumpanya ay nakikinabang sa mga plano ay nagkakahalaga ng libu -libo sa itaas ng aktwal na suweldo sa pananalapi, at maaaring mapalaki ito ng mga employer sa panahon ng pag -uusap.Sa pamamagitan ng hindi pagtuon partikular sa pera, iniwan mo ang iyong sarili na bukas sa mas malawak na negosasyon.Maaaring kabilang dito ang mga tungkulin sa trabaho sa hinaharap at promosyon sa loob ng kumpanya.Kapag nakikipag -ayos sa isang mas mataas na suweldo, manatiling kalmado at kontrolin ang sitwasyon.Ang iyong employer ay sineseryoso ka ng sapat upang makipag-ayos at magiging interesado sa kung ano ang dapat mong sabihin.

Kapag nagawa ang isang alok, maglaan ng oras upang isipin ito, at mag-isip ng pangmatagalang.Huwag tumalon sa unang pagtaas ng suweldo na nabanggit.Kung ang negosasyon ay naging matagumpay para sa parehong partido, siguraduhin na nakalagay ito sa pagsulat.

Ang pinakamalaking kadahilanan para sa mga empleyado na humihiling ng mas mataas na suweldo ay ang takot sa pagtanggi.Kung nagawa mo na ang iyong pananaliksik at alam na karapat -dapat ka ng mas mataas na suweldo, kung gayon ang mga negosasyon ay warranted.Ang employer ay maaaring sabihin oo o hindi.Kung ang sagot ay hindi, maaaring oras na upang dalhin ang iyong mga kasanayan sa isang tao na mas pahalagahan ang mga ito.