Bagaimana saya harus bernegosiasi untuk gaji yang lebih tinggi?

Gaji yang lebih tinggi adalah sesuatu yang diinginkan setiap pekerja.Memiliki gaji lebih tinggi dari gaji awal Anda diharapkan dalam setidaknya satu tahun memulai pekerjaan.Dalam beberapa pekerjaan, negosiasi gaji dapat terjadi pada tahap wawancara awal.Dalam pekerjaan lain, Anda mungkin diharapkan untuk menegosiasikan gaji yang lebih tinggi ketika Anda atau majikan merasa waktunya tepat.Ada beberapa tips dan teknik yang dapat mengarah pada negosiasi gaji yang sukses.

Langkah pertama adalah memberi tahu majikan Anda bahwa Anda ingin berbicara dengannya tentang masalah gaji Anda.Ini harus dilakukan dengan cara non-konfrontatif, dan permintaan dapat dilakukan secara langsung atau melalui email.Jika majikan terbuka untuk permintaan Anda, maka ia mungkin berpikir bahwa negosiasi gaji adalah topik yang layak untuk diskusi.

Jika Anda merasa Anda memiliki gaji yang lebih tinggi, pastikan Anda melakukan riset.Lihat gaji pekerjaan yang serupa dengan milik Anda.Cari tahu berapa banyak orang yang melakukan pekerjaan yang sama seperti yang Anda hasilkan di berbagai perusahaan lain.Anda dapat menggunakan informasi ini baik sebagai panduan maupun sebagai alat perundingan.

Buatlah daftar alasan mengapa Anda merasa pantas mendapatkan gaji yang lebih tinggi.Ini bisa mencakup perubahan dalam peran pekerjaan Anda.Anda mungkin telah diberi lebih banyak pekerjaan daripada yang ditentukan awalnya pada wawancara awal Anda, misalnya.Pekerjaan Anda sekarang mungkin termasuk melatih staf lain.Anda mungkin merasa bahwa pekerjaan Anda telah menyumbang keuntungan bagi perusahaan yang tidak akan terjadi tanpamu.

Keterampilan Anda mungkin juga menjadi faktor ketika menegosiasikan gaji yang lebih tinggi.Anda mungkin telah mengikuti kursus pelatihan atau pendidikan baik di dalam atau di luar perusahaan.Keterampilan ekstra yang Anda peroleh ini harus diangkat dalam negosiasi dan dilihat dalam konteks peran pekerjaan Anda saat ini atau di masa depan.

Bersikaplah realistis dalam harapan gaji Anda.Pekerjaan Anda saat ini mungkin memiliki banyak manfaat, seperti rencana medis.Manfaat ini mungkin tidak tersedia di dalam perusahaan lain dan harus dianggap sebagai bagian dari gaji Anda.Beberapa rencana manfaat perusahaan bernilai ribuan di atas gaji moneter yang sebenarnya, dan ini dapat diangkat oleh pengusaha selama negosiasi.

Negosiasi adalah semua tentang kedua belah pihak yang merasa seolah -olah mereka telah memperoleh dengan cara tertentu.Dengan tidak berfokus secara khusus pada uang, Anda membiarkan diri Anda terbuka untuk negosiasi yang lebih luas.Ini dapat mencakup peran pekerjaan dan promosi di masa depan dalam perusahaan.Saat menegosiasikan gaji yang lebih tinggi, tetap tenang dan mengendalikan situasi.Majikan Anda telah menganggap Anda cukup serius untuk bernegosiasi dan akan tertarik pada apa yang Anda katakan.

Setelah tawaran telah dibuat, luangkan waktu untuk memikirkannya, dan berpikir jangka panjang.Jangan melompat pada kenaikan gaji pertama yang disebutkan.Jika negosiasi telah berhasil untuk kedua belah pihak, pastikan itu ditetapkan secara tertulis.

Faktor terbesar bagi karyawan yang meminta gaji yang lebih tinggi adalah ketakutan akan penolakan.Jika Anda telah melakukan riset dan tahu bahwa Anda pantas mendapatkan gaji yang lebih tinggi, maka negosiasi dijamin.Majikan dapat mengatakan ya atau tidak.Jika jawabannya tidak, maka mungkin sudah waktunya untuk membawa keterampilan Anda kepada seseorang yang akan lebih menghargai mereka.