Melyek a különféle vállalatirányítási munkák?
A vállalatirányítási munkahelyek szabályozási, támogató és jogi pozíciók, amelyek érvényesítik a vállalkozás vállalatirányítási irányelveit.A vállalatirányítási iránymutatások végrehajtásával vagy szabályozásával a vállalatirányításhoz kapcsolódó összes szakma a hatékony szervezeti teljesítmény felé működik.Alapvető szinten a vállalatirányításban közvetlenül részt vevő pártok az igazgatótanács és a felső vezetés.A szakma kiterjed a belső és külső könyvvizsgálókra, a társasági titkárra vagy a vezetői személyzetre, valamint az értékpapír -ügyvédekre is.
Az igazgatótanácsot, a vezérigazgatót és a menedzsmentet mind a vállalatirányítási iránymutatások érintik, amelyek megkísérelik átadni a részvényesi elvárásokat.Ezért a vállalatirányítási munkahelyek bármelyike kapcsolódik a vállalatirányítási felelősséghez.Az igazgatótanács például az iránymutatásokon belül dolgozik a felső vezetés kinevezésére és felügyeletére.
A vállalati titkár ügyvezető pozíció, amely felelős a vállalatirányítási iránymutatások fenntartásáért.Ez a pozíció nómenklatúrája változik, néha bérelt titkárnak vagy pénzügyi igazgatónak nevezik.A felelősség törvényes és szabályozó jellegű.Ez a pozíció általában nagy hatással van a szervezet vállalatirányítási kultúrájára.
A vállalatirányítási tisztviselő vagy a menedzser általában alacsonyabb rangú pozíció, mint a hasonló célok elérése érdekében dolgozó vállalati titkár.Általában több stressz kerül a releváns információk megfigyelésére és elemzésére.Ez a pozíció arra is törekszik, hogy az igazgatótanács kapcsolódjon az operatív és pénzügyi adatokhoz.
A vállalatirányítási feladatok a külső és a belső irányítási könyvvizsgálókat is magukban foglalják.Az auditorok nem működnek közvetlenül a kormányzási irányelvekkel.Ehelyett ellenőrzik, hogy az iránymutatásokat követik -e.A belső könyvvizsgáló a biztonság biztosítása, a kockázatkezelés ellenőrzése és az iránymutatások betartásának biztosítása érdekében dolgozik.A külső könyvvizsgálók által elvégzett ellenőrzések hasonló célokkal rendelkeznek.A külső könyvvizsgálókat a társaság hozhatja be, vagy szabályozási jellegű lehet.
A tanácsadói szakemberek a vállalatirányításra is szakosodhatnak.A tanácsadói pozíciók lehetnek külső vagy belső.A vállalatirányítási munkákkal foglalkozó munkavégzés magában foglalja az SAP irányítását, a kockázatot és a megfelelést.A konzultációs pozíciók tehát szabályozási vagy tanácsadói jellegűek lehetnek.
Kevésbé közvetlen módon a további szabályozási vállalatirányítási feladatok magukban foglalják az összes vezetői pozíciót.A pénzügyi, az emberi erőforrások és az operatív osztályvezetőket a vállalatirányítási iránymutatások érintik, ezért ismeretekkel kell rendelkezniük róluk.Noha ez a három menedzser eltérő felelősségvállalással lehet, megosztják a felelősséget a kormányzási iránymutatások betartása és annak biztosítása, hogy a társaság az említett iránymutatások szerint működjön.
A vállalati értékpapír -ügyvédek és a vállalatirányítási paralegalsok két jogi szakma, amelyek a vállalatirányítással foglalkoznak.Ezek a pozíciók elősegítik a szervezetet a vállalatirányítási iránymutatások jogi követelményeinek fenntartásában.Ez magában foglalhatja a biztonsági bejelentések elkészítését, a helyi törvények betartását és a jelenlegi jogi kérdésekkel való lépést tartást.