Melyek a különféle ipari kapcsolatok?

Az ipari kapcsolatok munkahelyei a foglalkoztatási kapcsolatok kezelésére összpontosítanak.Az ipari kapcsolatok kifejezést általában a szakszervezeti foglalkoztatási kapcsolatokra használják, bár a kifejezést nagyrészt felváltották a foglalkoztatási kapcsolatok, az emberi erőforrások vagy a személyzet.A használt nevetől függetlenül az ezen a területen a munkakörök típusai különféle kategóriákra bonthatók.Az ipari kapcsolatokkal foglalkozó munkahelyek kezelhetik a szakszervezeti alkalmazottakkal való kapcsolatokat, amelyek gyakran eltérő megfontolásokkal rendelkeznek, mint a nem szakszervezeti alkalmazottak kezelésére irányuló munkák.Az iparágtól függően az ipari kapcsolatok pozíciója lehet irodai alapú, vagy a munka nagy részét a területen lehet elvégezni.Ezek a munkahelyek a kezelt alkalmazottak típusaitól függően is változhatnak mdash;szakemberek vagy kereskedelmi munkavállalók mdash;és változhatnak a munka fókusza alapján és az mdash;Kompenzáció, előnyök vagy toborzás.A modern ipari kapcsolatok munkahelyei a szakszervezeti munkavállalók és a munkáltatók közötti foglalkoztatási kapcsolatokra is összpontosíthatnak, de más ipari munkahelyek a szervezett szakszervezeten kívüli munkakapcsolatokat kezelik.A két típus közötti elsődleges különbség a konfliktusok kezelésének és a változások végrehajtásának különböző mechanizmusai.A szakszervezeti alkalmazottakat általában a munkaszerződésben megfogalmazott részletes eljárások védik, ezért az ipari kapcsolatok szakszervezeti környezetében általában a szakszervezeti kapcsolatok jó munkaköri ismereteit és a hatályban lévő kollektív tárgyalási megállapodást igényelnek.A nem szakszervezeti ipari kapcsolatoknak lehetősége nyílik az új programok könnyebb végrehajtására, ideértve a teljesítménykezelést és az elismerési és megtartási programokat.vagy a termelési padlón.A munkával való közvetlen közelség gyakran segíti az ipari kapcsolatok koordinátorát, hogy a munkával, a munkavállalókkal és a vezetőkkel foglalkozzon.Az összes sikeres ipari kapcsolatok kezelõje, akár a termelési padlón, akár egy irodában dolgozik, általában kiváló kommunikációs és interperszonális készségekkel rendelkezik.A számítógépes, a szervezeti és a matematikai készségek szintén fontosak.

A munkakörök a munkavállalók típusától függően változhatnak.A szakszervezeti megkülönböztetés mellett a kereskedelmi munkavállalók különféle típusú segítséget igényelhetnek, mint az engedéllyel rendelkező szakemberek.Például az engedéllyel rendelkező szakemberek, például az ügyvédek vagy az orvosok, segítségre lehet szükségük az engedélykövetelmények betartására.Ezenkívül a fizetett szakemberek eltérő kompenzációs és juttatási támogatást igényelnek, mint az óránkénti munkavállalók.

Az ipari kapcsolatok munkájának másik módja a munka fókuszán alapul.Egyes munkahelyek megkövetelhetik a koordinátortól, hogy kezelje a foglalkoztatási kapcsolat minden elemét.Mások megkövetelhetik, hogy az ipari kapcsolatok szakembere csak a toborzásra, a kompenzációra vagy az ellátásokra összpontosítson.