Các loại công việc quan hệ công nghiệp khác nhau là gì?

Các công việc quan hệ công nghiệp tập trung vào việc quản lý các mối quan hệ việc làm.Thuật ngữ quan hệ công nghiệp thường được sử dụng để tham khảo các mối quan hệ việc làm liên minh, mặc dù thuật ngữ này phần lớn được thay thế bằng quan hệ việc làm, nguồn nhân lực hoặc nhân sự.Bất kể tên được sử dụng, các loại công việc trong lĩnh vực này có thể được chia thành nhiều loại khác nhau.Các công việc quan hệ công nghiệp có thể quản lý mối quan hệ với các nhân viên công đoàn thường có những cân nhắc khác với các công việc quản lý nhân viên không liên minh.Tùy thuộc vào ngành công nghiệp, một vị trí quan hệ công nghiệp có thể là văn phòng hoặc phần lớn công việc có thể được tiến hành trong lĩnh vực này.Những công việc này cũng có thể thay đổi dựa trên các loại nhân viên được quản lý mdash;chuyên gia hoặc nhân viên thương mại mdash;và họ có thể thay đổi dựa trên trọng tâm của công việc mdash;Bồi thường, lợi ích hoặc tuyển dụng.

Sự nghiệp quan hệ công nghiệp sớm có nguồn gốc từ các môi trường hợp nhất và tập trung vào việc thực hiện các công đoàn, và các chính sách và thực tiễn lao động công bằng của nhân viên.Các công việc quan hệ công nghiệp hiện đại cũng có thể tập trung vào các mối quan hệ việc làm giữa công nhân công đoàn và người sử dụng lao động, nhưng các công việc công nghiệp khác quản lý các mối quan hệ làm việc bên ngoài một liên minh lao động có tổ chức.Sự khác biệt chính giữa hai loại này là các cơ chế khác nhau mà xung đột được quản lý và các thay đổi được thực hiện.Nhân viên công đoàn thường được bảo vệ bởi một tập hợp các thủ tục chi tiết được nêu trong hợp đồng lao động và do đó các công việc quan hệ công nghiệp trong một môi trường hợp nhất đòi hỏi một kiến thức làm việc tốt về các mối quan hệ công đoàn lao động nói chung và thỏa thuận thương lượng tập thể cụ thể có hiệu lực.Các công việc quan hệ công nghiệp không liên quan có thể có cơ hội dễ dàng thực hiện các chương trình mới hơn bao gồm các chương trình quản lý và công nhận và duy trì hiệu suất. Các công việc quan hệ công nghiệp thường được đặt trong môi trường văn phòng, mặc dù ở một số công ty, các nhân viên này có thể được đặt gầnhoặc trên sàn sản xuất.Gần gần với công việc thường giúp điều phối viên quan hệ công nghiệp tiếp tục tham gia vào công việc, nhân viên và người quản lý.Tất cả các nhà quản lý mối quan hệ công nghiệp thành công, cho dù họ làm việc trên sàn sản xuất hoặc trong một văn phòng, thường có kỹ năng giao tiếp và giao tiếp tuyệt vời.Các kỹ năng máy tính, tổ chức và toán học cũng rất quan trọng. Các công việc trong lĩnh vực này cũng có thể thay đổi dựa trên loại nhân viên liên quan.Ngoài sự phân biệt của công đoàn, nhân viên thương mại có thể yêu cầu các loại hỗ trợ khác nhau so với các chuyên gia được cấp phép.Các chuyên gia được cấp phép như luật sư hoặc bác sĩ, ví dụ, có thể cần hỗ trợ theo kịp các yêu cầu giấy phép.Ngoài ra, các chuyên gia lương sẽ yêu cầu hỗ trợ bồi thường và lợi ích khác với người lao động hàng giờ. Một cách khác để phân loại các công việc quan hệ công nghiệp dựa trên trọng tâm của công việc.Một số công việc có thể yêu cầu điều phối viên quản lý tất cả các yếu tố của mối quan hệ việc làm.Những người khác có thể yêu cầu chuyên gia quan hệ công nghiệp chỉ tập trung vào tuyển dụng, bồi thường hoặc lợi ích.