Mit csinál a Salesforce adminisztrátor?

A Salesforce adminisztrátor felel egy vállalat értékesítési tevékenységeinek irányításáért egy adott önkormányzaton vagy régióban.Az adminisztrátorok bérelnek és edzők az értékesítési csapat tagjait, és bevételi és termelési célokat rendelnek az értékesítési egységekhez és az alkalmazottakhoz.Ezek az egyének felelősek annak biztosításáért, hogy a regionális bevételi és jövedelmezőségi célok teljesüljenek vagy túllépjenek.

Általában a Salesforce adminisztrátorok olyan személyek, akik iparági vagy vállalati specifikus értékesítési tapasztalattal rendelkeznek.Ezenkívül sok cég megköveteli az adminisztrátoroktól, hogy befejezzék az üzleti, menedzsment vagy a kapcsolódó téma főiskolai végzettségét.Bizonyos típusú termékek és szolgáltatások értékesítése egyes nemzetekben erősen szabályozott, ebben az esetben a Salesforce adminisztrátora is átadhat egy engedélyezési vizsgát, mielőtt a vezetői szerepet vállalná.A vállalati szintű bevételi célokat megosztják a különböző régiók között, amelyekben ezek a vállalatok működnek.Minden regionális értékesítési adminisztrátornak fel kell osztania az éves bevételi célokat negyedéves vagy havi értékesítési célokra.Ezeket a célokat az értékesítési alkalmazottak között osztják, de az adminisztrátornak segítenie kell az értékesítési csoport tagjait, hogy megtervezzék a célok elérésére szolgáló terveket és stratégiákat.Sok adminisztrátor képzést folytat magánszemélyekkel vagy alkalmazotti csoportokkal, amelyekben az értékesítési tippeket és a bevált gyakorlatokat mutatják be.Általában az adminisztrátorok rendszeresen találkoznak irodai vagy osztályvezetőkkel, hogy nyomon kövessék az egyes csapatok célja felé vezető előrehaladását.

A rendszergazdáknak interjút kell készíteniük a nyílt értékesítési pozíciók jelöltjeivel.Amikor az alkalmazottakat felveszik, a Salesforce adminisztrátorának koordinálnia kell az új bérleti orientációját és képzését az Emberi Erőforrás (HR) osztály képviselőivel.A Salesforce adminisztrátorok általában felhatalmazást kapnak arra, hogy fegyelmi intézkedéseket tegyenek azok ellen, akik nem teljesítik az értékesítési célokat, vagy akik megsértik a vállalati szabályokat vagy eljárásokat.Amikor a munkavállalók lemondnak vagy elbocsátanak, az adminisztrátornak olyan munkalehetőségeket kell összeállítania, amelyek részletezik azokat a készségeket és képesítéseket, amelyeknek a leendő alkalmazottaknak rendelkezniük kell annak érdekében, hogy figyelembe vegyék ezeket a szerepeket.Különleges működési régió, egyes esetekben ezek az egyének felelősek a műveletek növelésére és az új területekre való kiterjesztés terveinek kidolgozásáért is.Ez magában foglalhatja a cég piaci jelenlétének növelését az új ügyfelekkel kötött megállapodások elfogadásával vagy a piaci terület fizikai növelésével azáltal, hogy új munkahelyeket nyit meg a jelenlegi értékesítési régió határain túl.A Salesforce adminisztrátor általában beszámol egy regionális értékesítési igazgatónak vagy ügyvezetőnek.Ez az egyén útmutatást és tanácsot adhat az adminisztrátornak, és szükség esetén az ügyvezető igazgató küldheti el az adminisztrátort további képzésre.Az adminisztrátorok általában alapilletményt kapnak, de sokan teljesítményalapú bónuszokat is kapnak, és a regionális végrehajtó általában úgy dönt, hogy odaítéli -e a bónuszt.