Ano ang ginagawa ng isang Salesforce Administrator?

Ang isang tagapangasiwa ng Salesforce ay may pananagutan sa pamamahala ng mga aktibidad sa pagbebenta ng isang kumpanya sa loob ng isang tiyak na munisipalidad o rehiyon.Ang mga administrador ay nag -upa at mga miyembro ng koponan ng benta ng coach at magtalaga ng mga layunin at mga layunin sa paggawa sa mga yunit ng benta at empleyado.Ang mga indibidwal na ito ay may pananagutan sa pagtiyak na ang mga layunin sa rehiyon at kakayahang kumita ay natutugunan o lumampas.

Karaniwan, ang mga administrador ng Salesforce ay mga indibidwal na may karanasan sa benta sa industriya o kumpanya.Bilang karagdagan, maraming mga kumpanya ang nangangailangan ng mga administrador na nakumpleto ang mga programa sa degree sa kolehiyo sa negosyo, pamamahala o isang kaugnay na paksa.Ang pagbebenta ng ilang mga uri ng mga produkto at serbisyo ay mabibigat na kinokontrol sa ilang mga bansa kung saan ang Salesforce Administrator ay maaaring magkaroon ng masyadong pagpasa ng isang pagsusulit sa paglilisensya bago kumuha ng papel sa pamumuno.Ang mga target na malawak na kita ng kumpanya ay nahahati sa pagitan ng iba't ibang mga rehiyon kung saan nagpapatakbo ang mga kumpanyang ito.Ang bawat tagapangasiwa ng Salesforce ng Regional ay dapat hatiin ang taunang mga layunin ng kita sa quarterly o buwanang mga target sa pagbebenta.Ang mga hangarin na ito ay nahati sa pagitan ng mga empleyado ng benta ngunit dapat tulungan ng administrator ang mga miyembro ng koponan ng benta upang makabuo ng mga plano at diskarte para maabot ang mga hangaring ito.Maraming mga administrador ang nagsasagawa ng mga sesyon ng pagsasanay sa mga indibidwal o grupo ng mga empleyado kung saan ipinapakita ang mga tip sa pagbebenta at pinakamahusay na kasanayan.Karaniwan, ang mga administrador ay regular na nakikipagtagpo sa mga tagapamahala ng opisina o departamento upang subaybayan ang bawat koponan na sumulong patungo sa layunin nito.Kapag ang mga empleyado ay inuupahan ang Salesforce Administrator ay dapat mag -coordinate ng bagong orientation at pagsasanay sa mga kinatawan mula sa departamento ng Human Resources (HR).Ang mga administrador ng Salesforce ay karaniwang may awtoridad na gumawa ng aksyong pandisiplina laban sa mga indibidwal na hindi nakakatugon sa mga layunin ng benta o lumalabag sa mga patakaran o pamamaraan ng kumpanya.Kapag nagbitiw o pinaputok ang mga empleyado, dapat isulat ng administrator ang mga listahan ng trabaho na detalyado ang mga kasanayan at kwalipikasyon na dapat makuha ng mga prospective na empleyado upang isaalang-alang ang mga tungkulin na ito.Partikular na operating region, sa ilang mga pagkakataon ang mga indibidwal na ito ay may pananagutan din sa paglikha ng mga plano upang madagdagan ang mga operasyon at mapalawak sa mga bagong teritoryo.Maaaring kasangkot ito sa pagtaas ng pagkakaroon ng merkado ng merkado sa pamamagitan ng pagsang -ayon sa mga bagong kliyente o pisikal na pagtaas ng lugar ng merkado sa pamamagitan ng pagbubukas ng mga bagong lokasyon ng trabaho na lampas sa mga hangganan ng kasalukuyang rehiyon ng benta.Ang isang tagapangasiwa ng Salesforce ay karaniwang nag -uulat sa isang direktor ng panrehiyong sales o executive.Ang indibidwal na ito ay maaaring magbigay ng gabay at payo ng administrator at kung saan kinakailangan ang ehekutibo ay maaaring magpadala ng administrator para sa karagdagang pagsasanay.Ang mga administrador ay karaniwang tumatanggap ng isang base suweldo ngunit marami rin ang tumatanggap ng mga bonus na batay sa pagganap at ang rehiyonal na ehekutibo ay karaniwang nagpapasya kung igagawad ang bonus.