Mi a legjobb módja annak, hogy abbahagyja a munkát?

Amikor úgy dönt, hogy abbahagyja a munkát, számos hasznos tipp lehet.Az ember természetesen azt akarja, hogy abbahagyja a munkát a lehető legjobb jegyzetre.Ilyen módon, ha egy volt munkavállalótól referenciákat igényel, akkor valószínűbb, hogy megkapja azokat.Hogyan lehet kilépni, hogyan befolyásolhatja az emberek egy későbbi időpontban való érzéseit.Van néhány olyan körülmény, amelyek igazolják, hogy értesítés nélkül abbahagyják a munkát.Ha a kilépés oka a folyamatos zaklatás vagy a fizikai fenyegetés félelme, akkor az értesítés nélküli kilépés elfogadható.Ahol lehetséges, győződjön meg arról, hogy dokumentáltak-e az ezekkel a kérdésekkel kapcsolatos panaszok, különösen, ha a kilépés után munkakeresés lesz.Általában a munkanélküliséget csak az emberek önként hagyják el, ha a kilépés jelentős okát mutatják.Ha nem tudjuk megmutatni a jó okot, akkor a munkanélküliségi díjakat nehezebb igényelni.Ha valaki abbahagyja, hogy több pénzt keressen egy másik cégnél, akkor az értesítés lehetőséget adhat a jelenlegi munkáltató számára is, hogy megfeleljen a versenyképes ajánlatnak.Ha a jelenlegi munkáltató találkozik vagy legyőzi a potenciális munkáltató ajánlatát, akkor fontolja meg, hogy a jelenlegi munkáján való tartózkodás nem lehet -e előnyösebb.Figyelembe kell venni, mielőtt velük megkezdené.Ez általában a végső interjú utolsó része;Tehát csak a fizetés tárgyalása után említse meg.Általában egy új munkáltató tiszteletben tartja annak szükségességét, hogy egy másik társasággal, kegyelemmel és megfontolással abbahagyja a munkát.Kevés alkalmazottal rendelkező munkahelyek esetében értesítést kaphatnak szájon át.Helyezzen el egy ülést egy főnökkel néhány héttel, mielőtt elhagyja a társaságot.Ügyeljen arra, hogy válaszokat készített a távozás okaira.Vegye figyelembe a rendelkezésre álló előnyöket is, például a fel nem használt nyaralási időt.Ahogy a főnökkel folytatott találkozó véget ér, megvitatja ezeket az előnyöket és a számukra való jogosultságot.A jegyzetnek kedves búcsúnak kell lennie, hangsúlyozva a társaságnál dolgozó örömöket, akár elragadó, akár nem.Ne merítsen túl sokat a hamisságba.Csak a pozitívra összpontosítson, de számos okot is ad, miért tervezi a kilépést.Egy új munka lehetőséget kínálhat Önnek egy magasabb szintű pozícióban, jobb fizetés, jobb órák stb.Ez lehetőséget ad a barátságok fenntartására, és továbbra is abbahagyni a munkát.Ezenkívül lehetővé teszi a hálózatépítést a korábbi munkatársakkal vagy főnökökkel a jövőben.Szerezzen be telefonszámot társaikat, és ne feledje a munkatársaikat, akik kiválóan dolgoznak munkájuk során.Tegyük fel, hogy az új társaságnak olyan embereket kell felvennie, mint a következő évben.A korábbi munkatársak figyelmeztetése az új munkalehetőségekre is hasznos és jövedelmező lehet, mivel sok vállalat a Finder díjbónuszait kínálja.