Cách tốt nhất để nghỉ việc là gì?

Khi một người quyết định nghỉ việc, có thể có một số lời khuyên hữu ích.Người ta tự nhiên muốn bỏ một công việc trên lưu ý tốt nhất có thể.Bằng cách này, nếu một người yêu cầu tham chiếu từ một cựu nhân viên, người ta có nhiều khả năng nhận được chúng.Làm thế nào một người thoát có thể ảnh hưởng đến cách mọi người cảm nhận về họ vào một ngày sau đó.Có một vài trường hợp biện minh cho một người bỏ công việc mà không cần thông báo trước.Nếu một lý do để bỏ thuốc lá là quấy rối đang diễn ra hoặc sợ mối đe dọa về thể xác, thì việc bỏ thuốc mà không cần thông báo.Nếu có thể, hãy đảm bảo các khiếu nại về các vấn đề này đã được ghi lại, đặc biệt nếu một người sẽ săn việc sau khi bỏ việc.Thông thường, thất nghiệp chỉ được trao cho những người tự nguyện bỏ việc nếu họ có thể thể hiện một lý do đáng kể để bỏ việc.Nếu người ta không thể thể hiện một lý do chính đáng, thì các khoản phí thất nghiệp có thể khó yêu cầu hơn.

Trường hợp không có sự quấy rối hoặc đe dọa vật lý nào tồn tại, kế hoạch bỏ công việc nên có đủ thông báo.Nếu một người chỉ bỏ việc chỉ để kiếm thêm tiền tại một công ty khác, thông báo cũng có thể cung cấp cho một nhà tuyển dụng hiện tại cơ hội để đáp ứng một đề nghị cạnh tranh.Nếu chủ nhân hiện tại của một người gặp hoặc đánh bại một lời đề nghị từ một chủ nhân tiềm năng, hãy xem xét liệu việc ở trong công việc hiện tại của một người có thể không có lợi hơn.Lưu ý trước khi bắt đầu với họ.Đây thường là phần cuối cùng của một cuộc phỏng vấn cuối cùng;Vì vậy, don đề cập đến nó cho đến sau khi đàm phán lương.Thông thường, một nhà tuyển dụng mới sẽ tôn trọng một người cần phải nghỉ việc với một công ty khác với sự duyên dáng và xem xét. Thông báo để nghỉ việc có thể được đưa ra ở định dạng bằng văn bản hoặc bằng miệng.Đối với các công việc có ít nhân viên, thông báo có thể được đưa ra bằng miệng.Sắp xếp một ngồi xuống với một ông chủ một vài tuần trước khi lên kế hoạch rời khỏi công ty.Hãy chắc chắn đã có câu trả lời chuẩn bị liên quan đến lý do rời đi.Cũng lưu ý bất kỳ lợi ích có sẵn, như thời gian nghỉ không sử dụng.Khi một cuộc họp với một ông chủ chấm dứt, hãy thảo luận về những lợi ích và quyền lợi cho họ. Khi một người làm việc cho một công ty lớn, thông báo bằng văn bản để nghỉ việc là tốt nhất.Một ghi chú nên là một lời chia tay thích, nhấn mạnh những thú vui khi làm việc cho một công ty, cho dù đó là thú vị hay không.Donith nhúng quá nhiều vào sự giả dối.Chỉ tập trung vào sự tích cực, nhưng cũng đưa ra một số lý do tại sao một người có kế hoạch bỏ cuộc.Một công việc mới có thể cung cấp cho bạn một cơ hội ở vị trí cấp cao hơn, trả lương cao hơn, giờ tốt hơn, v.v ... Những điều này có thể được ghi nhận.

nghỉ phép của những nhân viên khác mà người ta đã gần gũi.Điều này mang lại cho một cơ hội để duy trì tình bạn và vẫn nghỉ việc.Nó cũng cho phép kết nối với các đồng nghiệp hoặc ông chủ trong quá khứ trong tương lai.Nhận số điện thoại của các đồng nghiệp và ghi nhớ đồng nghiệp, những người xuất sắc trong công việc của họ.Giả sử một công ty mới của người khác cần thuê những người như mình trong năm tới.Cảnh báo các đồng nghiệp trong quá khứ về các cơ hội việc làm mới có thể vừa hữu ích và sinh lợi, vì nhiều công ty cung cấp tiền thưởng phí của Finder.