Mik a bérszámfejtési költségek?

A bérszámfejtési költségek a munkavállalók munkavállalói vállalkozások által felmerült költségek, ideértve a munkavállalóknak fizetett kompenzációt, valamint az összes olyan adót és egyéb foglalkoztatási költségeket, amelyekért a munkáltató felelős.Az Egyesült Államokban ezek a költségek általában a munkavállaló bruttó jövedelméből állnak, valamint a munkáltató részesedése a Medicare és a FICA (társadalombiztosítási) adókból, egyéb törvényes szövetségi vagy állami adókból, valamint a foglalkoztatáshoz kapcsolódó egyéb béren kívüli ellátások költségeibőlEnterprise.A munkáltató bérszámfejtése az összes alkalmazottnak fizetett kompenzáció bruttó összege, de az Egyesült Államokban a bérszámfejtési költségek általában legalább 10% - 15% -kal magasabbak, mivel a bérszámfejtési adókat és más törvényes béren kívüli ellátásokat, például a munkanélküliségi biztosítás ésrokkantsági biztosítás.A törvényben előírt rojtokat csak akkor kell fizetni, ha a munkáltató fizet, és nem vonják le a munkavállalói kompenzációból.A foglalkoztatás funkciója.A munka elvégzéséhez szükséges berendezések azonban nem tekinthetők bérszámfejtési költségnek, mivel ez a munka elvégzéséhez szükséges elem.Például egy szerelő eszközöket és biztonsági felszereléseket igényel, de az egészségre vagy az életbiztosításra nem kell elvégeznie a munkáját.Az olyan béren kívüli ellátásokat, mint az egészség vagy életbiztosítás, vagy a tandíj-visszatérítés, általában sok munkáltató biztosítja az összes teljes munkaidős alkalmazottnak a teljes kompenzációs csomag részeként, és az ilyen ösztönzők munkáltatójának a költségeket megfelelően besorolják bérszámfejtési költségként.

A bérszámfejtési költségek általában az egyik legnagyobb költségkategória, amelyet egy vállalkozás felmerül, ami elengedhetetlenné teszi azokat, hogy megfelelően besorolják őket, hogy a munkáltató mindig pontos ötlet legyen az emberek alkalmazásának tényleges költségeiről.Ezeknek a költségeknek a mérlegbe történő csoportosítása a vezetés pontos képet ad arról, hogy a vállalkozás költségeinek hány százaléka van a foglalkoztatáshoz kapcsolódó, és hogy ez hogyan befolyásolja a jövedelmezőséget., és felelősségként jelentenek.Ennek az ábrának két fő alkotóeleme van.Az első fizetett szabadság, amelyet a munkavállalók felhalmoztak, de még nem használtak, azaz a felelősség, amelyet a munkáltatónak a jövőben valamikor meg kell felelnie.A második a megszerzett, de még nem fizetett kompenzáció összege, például amikor a pénzügyi beszámolási időszak vége egy bérszámfejtési időszakon belül esik, vagy a beszámolási időszakon belül esik egy olyan időszakra, amely valamilyen ponton nem fizetUtána.