Mi az a munkavállalói részvényvásárlási terv?
A munkavállalói részvényvásárlási terv egy olyan módja annak, hogy a vállalat kedvezményes részvényeket kínáljon munkatársainak.A részvényt az ajánlat idején akár 15 % -os kedvezményt kínálhatják a piaci árból.A munkavállalók hozzájárulásait általában levonják a fizetésükből, és az állományt egy későbbi, meghatározott időpontban vásárolták meg.Attól függően, hogy a munkavállaló mennyi ideig tartja a részvényeket, a munkavállalói részvényvásárlási terv alapján végzett vásárlásokat minősítettnek vagy adófizetési kezelésre jogosultnak tekinthetik az Egyesült Államokban.
A munkavállalói részvényvásárlási tervek korlátozhatókvagy adó- vagy értékpapír -törvény szabályozza.Az Egyesült Államokban a munkavállalóknak a terv alapján megvásárolt részvényeket legalább egy évig meg kell tartaniuk a vásárlás napjától számított és két évig az opció megengedett időpontjától annak érdekében, hogy a nyereség kedvező adókezelésre jogosult legyen.Amikor egy alkalmazott eladja a munkavállalói részvényvásárlási terv alapján megvásárolt részvényeket, ez általában mentes tranzakció az Egyesült Államokban, mivel a részvények száma viszonylag csekély.Ez azt jelenti, hogy a papírmunkát nem kell benyújtani az Értékpapír- és Tőzsdebizottsághoz.A munkavállalói részvényvásárlási tervben megszerzett részvények eladása néha kedvező adókezelésre jogosult, és minősített diszpozíciónak nevezi.
Időnként a munkavállalóknak lehetőséget kapnak arra, hogy egy ideig egy adott áron vásároljanak vállalati részvényt.Ezt munkavállalói részvényopció tulajdonjogának nevezik, és az induló társaságok gyakran használják javadalmazásként egy magasabb fizetés helyett, és lehetőséget adnak a munkavállalóknak, hogy megosszák a társaság jövőbeli sikerét.A munkavállalói részvényopciót a munkavállaló belátása szerint lehet gyakorolni, és általában akkor gyakorolható, ha a részvényárfolyam az opciós ár fölé emelkedik.A részvényopciók általában akkor járnak le, amikor a munkavállaló elhagyja a társaságot.
Ha a munkavállalónak kompenzáció helyett részvényopciót kapnak, akkor ezt általában nem képesített részvényopcióként tekintik.Ebben az esetben az opciós ár és az eladási ár közötti különbséget a részvény eladáskor keresett jövedelemként adóztatják.A társaság adókedvezményt kap a keresett jövedelemért.Az ilyen típusú tranzakciók nem jogosultak kedvező adókezelésre, mivel az opciót a munkavállaló kompenzációjának tekintik.