Apa itu paket pembelian saham karyawan?

Paket pembelian saham karyawan adalah cara bagi perusahaan untuk menawarkan saham kepada karyawannya dengan diskon.Saham dapat ditawarkan dengan diskon hingga 15 persen dari harga pasar pada saat penawaran.Kontribusi karyawan biasanya dikurangkan dari gaji mereka, dan saham yang dibeli untuk mereka pada tanggal yang ditentukan kemudian.Bergantung pada berapa lama karyawan memegang saham, pembelian yang dilakukan berdasarkan paket pembelian saham karyawan dapat dianggap memenuhi syarat, atau memenuhi syarat untuk perlakuan yang diuntungkan pajak, oleh Internal Revenue Service di Amerika Serikat.

Rencana pembelian saham karyawan dapat dibatasiatau diatur oleh hukum pajak atau sekuritas.Di Amerika Serikat, karyawan harus memegang saham yang dibeli berdasarkan rencana setidaknya satu tahun sejak tanggal dibeli dan dua tahun sejak tanggal opsi diberikan agar keuntungan memenuhi syarat untuk perlakuan pajak yang menguntungkan.Ketika seorang karyawan menjual kembali saham yang dibeli berdasarkan rencana pembelian saham karyawan, biasanya merupakan transaksi yang dikecualikan di Amerika Serikat, karena jumlah saham relatif kecil.Ini berarti bahwa dokumen tidak diharuskan diajukan ke Komisi Sekuritas dan Bursa.Penjualan saham yang diperoleh dalam rencana pembelian saham karyawan kadang -kadang akan memenuhi syarat untuk perlakuan pajak yang menguntungkan, dan dikenal sebagai disposisi yang memenuhi syarat.

Kadang -kadang karyawan akan diberikan opsi untuk membeli saham perusahaan dengan harga tertentu untuk jangka waktu tertentu.Ini dikenal sebagai rencana kepemilikan opsi saham karyawan dan sering digunakan oleh perusahaan memulai sebagai remunerasi sebagai pengganti gaji yang lebih tinggi, dan untuk memberi karyawan kesempatan untuk berbagi dalam keberhasilan perusahaan di masa depan.Opsi saham karyawan dapat dilakukan atas kebijakan karyawan, dan biasanya akan dilakukan jika harga saham naik di atas harga opsi.Opsi saham biasanya kedaluwarsa ketika karyawan meninggalkan perusahaan.

Jika seorang karyawan diberi opsi saham sebagai pengganti kompensasi, biasanya dianggap sebagai opsi stok yang tidak memenuhi syarat.Dalam hal ini, perbedaan antara harga opsi dan harga jual dikenakan pajak sebagai penghasilan yang diperoleh saat saham dijual.Perusahaan menerima pengurangan pajak untuk penghasilan yang diperoleh.Jenis transaksi ini tidak memenuhi syarat untuk perlakuan pajak yang menguntungkan karena opsi tersebut dianggap sebagai kompensasi kepada karyawan.