Mi az a humánerőforrás -számvitel?

A Humánerőforrás -számvitel (HRA), más néven humánerőforrás -számviteli vagy humánerőforrás -menedzsment számvitel, egy olyan számviteli típus, amelynek célja az emberek költségeinek és értékének meghatározása, más néven humán tőke, egy szervezetben dolgozva.A szervezet humán tőkéjének értékét nemcsak a fizetések és az ellátások alapján számítják ki.A HRA azt is figyelembe veszi, hogy mennyi pénzt költenek a munkavállaló felvételére és kiképzésére, valamint a munkavállaló jövőbeli értékét a társaság számára.Mivel a HRA -ban részt vevő sok tényező nem határozott, az ilyen típusú elszámolás nem lehet pontos.Ennek ellenére a HRA hasznos és gyakran használt eszköz a HR osztályok között.

A HRA egyfajta gazdasági mutatója annak, amit egy szervezet költ az emberi tőkéjére.Ez az érték a HRA egyik pontosabb aspektusa, mivel alapvetően a toborzásra, a képzésre, a fizetésre és a meglévő alkalmazottak előnyeire fordított pénzből áll.A bérleti díjak, a tüzelések és a személyi igények egyéb változásai alapulhatnak.Előrejelzi a meglévő alkalmazottak várható értékét, valamint a potenciális jövőbeli alkalmazottakat.A várható értéket a munkavállaló vagy a potenciális alkalmazott oktatási és tapasztalati szintjének mérlegelésével lehet becsülni.Ezen adatok felmérésével a menedzsment meghatározhatja, hogy a meglévő alkalmazottakba többet befektet -e kiegészítő képzés útján, vagy hogy a szervezetet a legjobban új emberi erőforrások toborzása szolgálja -e.Például, ha egy vállalatnál sok a munkavállalói forgalom, akkor a HRA segít feltárni az okot és potenciálisan.Lehet, hogy a HRA megmutatja, hogy túl sok pénzt költenek a pozíciók reklámozására, és nem elég pénzt költenek a munkavállalói oktatásra és képzésre.szervezet.Más szavakkal, a HRA lefordítja a személyzetet eszközökké.Ezek az eszközök viszont tükröződhetnek a vállalat mérlegében.Ennek eredményeként a számvitel viselkedési formájának tekintik, nem pedig pontos tudománynak.A pontatlanság hozzáadásával a HRA néha nem numerikus adatokat is tartalmazhat.