Bagaimana cara meningkatkan kinerja pekerjaan?

Karyawan dan pengusaha memiliki insentif untuk mendorong Anda meningkatkan kinerja pekerjaan, tetapi tugasnya mungkin tidak selalu mudah.Langkah pertama adalah menganalisis kebiasaan sehari -hari Anda dan menentukan mana yang bekerja melawan Anda daripada menguntungkan Anda.Anda mungkin perlu memikirkan pemborosan waktu, tugas yang dapat didelegasikan, waktu produktivitas rendah sepanjang hari, dan metode komunikasi yang tidak efektif jika Anda ingin meningkatkan kinerja pekerjaan dengan cara yang bermakna.Membahas masalah ini dengan rekan kerja atau manajer mungkin juga merupakan ide yang baik, karena orang -orang ini mungkin dapat membantu Anda mengidentifikasi bidang masalah serta cara untuk memperbaikinya.

Keterampilan komunikasi mungkin merupakan keterampilan paling penting yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja pekerjaan.Tidak semua orang adalah komunikator alami, dan Anda mungkin tidak memiliki alat untuk mengkomunikasikan ide dan kebutuhan secara efektif kepada rekan kerja dan karyawan lainnya.Jika Anda ingin meningkatkan kinerja pekerjaan di bidang ini, pertimbangkan untuk mengikuti kursus perguruan tinggi tentang keterampilan komunikasi.Jika tidak ada yang ditawarkan di daerah Anda, pikirkan bagaimana Anda bisa menjadi komunikator yang lebih baik;Mulailah dengan meningkatkan teknik mendengarkan Anda.Seorang pendengar yang aktif adalah orang yang membuat catatan baik secara mental maupun di atas kertas ketika seseorang berbicara sehingga ia dapat membuat respons terbaik dan paling akurat.

Belajar mendelegasikan tanggung jawab dan menghilangkan tugas -tugas yang tidak perlu.Banyak orang menulis daftar tugas, dan sebagian besar item dalam daftar itu adalah tugas yang tidak penting.Hilangkan tugas -tugas itu sepenuhnya, atau mendelegasikannya kepada orang lain yang dapat merawat mereka lebih cepat dan efisien daripada yang Anda bisa.Mengurangi beban kerja Anda akan memungkinkan Anda untuk meningkatkan kinerja pekerjaan dengan lebih fokus pada tugas -tugas penting;Anda juga akan dapat mendedikasikan lebih banyak waktu untuk tugas -tugas penting yang pantas mendapatkannya.

Perhatikan waktu Anda yang paling dan paling tidak produktif di siang hari.Banyak orang cenderung melambat dan merasa lelah di sore hari, dan mereka cenderung menjadi produktif selama ini.Pertimbangkan untuk mengatasi tugas -tugas sulit di pagi hari ketika pikiran Anda segar, dan simpan tugas -tugas sederhana yang membutuhkan lebih sedikit konsentrasi untuk sore hari.Jika waktu Anda yang paling produktif adalah pada sore hari, tentu saja, cukup ganti strategi ini untuk mengakomodasi kekuatan dan kelemahan pribadi Anda.Selama waktu produktivitas rendah, cobalah untuk melakukan tugas-tugas stres rendah yang tidak mengharuskan Anda untuk berkomunikasi dengan orang lain atau membuat keputusan penting.