Làm thế nào tôi có thể cải thiện hiệu suất công việc?

Nhân viên và nhà tuyển dụng có các ưu đãi để khuyến khích bạn cải thiện hiệu suất công việc, nhưng nhiệm vụ có thể không phải lúc nào cũng dễ dàng.Bước đầu tiên là phân tích thói quen hàng ngày của bạn và xác định những người nào đang làm việc chống lại bạn hơn là có lợi cho bạn.Bạn có thể cần phải nghĩ về những chất thải thời gian, các nhiệm vụ có thể được ủy quyền, thời gian năng suất thấp trong suốt cả ngày và phương pháp giao tiếp không hiệu quả nếu bạn muốn cải thiện hiệu suất công việc một cách có ý nghĩa.Thảo luận về vấn đề với đồng nghiệp hoặc người quản lý cũng có thể là một ý tưởng tốt, vì những người này có thể giúp bạn xác định các lĩnh vực có vấn đề cũng như cách khắc phục chúng. Kỹ năng giao tiếp có lẽ là những kỹ năng quan trọng nhất cần thiết để cải thiện hiệu suất công việc.Không phải ai cũng là người giao tiếp tự nhiên, và bạn có thể không có công cụ để truyền đạt hiệu quả ý tưởng và nhu cầu cho đồng nghiệp và nhân viên khác.Nếu bạn muốn cải thiện hiệu suất công việc trong lĩnh vực này, hãy xem xét việc tham gia một khóa học đại học cộng đồng về các kỹ năng giao tiếp.Nếu không ai được cung cấp trong khu vực của bạn, hãy nghĩ về cách bạn có thể là một người giao tiếp tốt hơn;Bắt đầu bằng cách cải thiện kỹ thuật nghe của bạn.Một người nghe tích cực là một người ghi chú về mặt tinh thần hoặc trên giấy khi ai đó đang nói để người đó có thể đưa ra phản hồi tốt nhất và chính xác nhất.

Học cách ủy thác trách nhiệm và loại bỏ những nhiệm vụ không cần thiết.Nhiều người viết danh sách việc cần làm và hầu hết các mục trong danh sách đó là các nhiệm vụ không cần thiết.Loại bỏ hoàn toàn các nhiệm vụ đó, hoặc giao chúng cho những người khác có thể chăm sóc họ nhanh chóng và hiệu quả hơn bạn có thể.Cắt giảm tải công việc của bạn sẽ cho phép bạn cải thiện hiệu suất công việc bằng cách tập trung nhiều hơn vào các nhiệm vụ quan trọng;Bạn cũng sẽ có thể dành nhiều thời gian hơn cho các nhiệm vụ quan trọng xứng đáng với nó.Lưu ý về thời gian hiệu quả nhất và ít nhất của bạn trong ngày.Nhiều người có xu hướng chậm lại và cảm thấy mệt mỏi vào giữa buổi chiều, và họ ít có khả năng làm việc trong thời gian này.Hãy xem xét giải quyết những nhiệm vụ khó khăn đầu tiên vào buổi sáng khi tâm trí của bạn tươi mới và tiết kiệm các nhiệm vụ đơn giản hơn đòi hỏi ít tập trung hơn cho buổi chiều.Nếu thời gian làm việc hiệu quả nhất của bạn là vào buổi chiều, tất nhiên, chỉ cần chuyển chiến lược này xung quanh để phù hợp với điểm mạnh và điểm yếu cá nhân của bạn.Trong thời gian năng suất thấp, hãy cố gắng thực hiện các nhiệm vụ căng thẳng thấp sẽ không yêu cầu bạn giao tiếp với người khác hoặc đưa ra quyết định quan trọng.