Bagaimana cara meningkatkan peluang saya untuk mendapatkan promosi?
Mendapatkan promosi pekerjaan lebih dari sekadar masalah keberuntungan.Ada cara khusus untuk meningkatkan peluang Anda dipromosikan, dan langkah -langkah menuju promosi cenderung tetap sama di sebagian besar lingkungan kerja.Dari kantor ke lantai pabrik, kemungkinan mendapatkan promosi diangkat dengan mengamati langkah -langkah berikut.
Banyak orang berasumsi bahwa keterampilan kerja yang baik di pekerjaan mereka saat ini membuat mereka memenuhi syarat untuk promosi.Keterampilan pada apa yang Anda lakukan adalah penting, tetapi tidak harus pantas dipromosikan.Bertujuan untuk tidak hanya hebat dalam apa yang Anda lakukan saat ini, tetapi juga menunjukkan kemampuan untuk menjadi hebat dalam pekerjaan yang ingin Anda promosikan.
Beberapa posisi mungkin memerlukan pendidikan tambahan, pelatihan atau gelar lanjutan mdash;Pertimbangkan untuk melanjutkan pendidikan Anda untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan promosi.Beberapa perusahaan bahkan mengganti biaya pendidikan yang terkait dengan pekerjaan atau lapangan Anda.Meskipun pendidikan itu penting, itu tidak selalu merupakan kualifikasi terpenting yang dicari oleh pemberi kerja ketika mempromosikan posisi yang lebih tinggi.
Juga dapat membantu untuk memberi tahu manajer bahwa Anda memiliki lebih banyak untuk berkontribusi pada lingkungan kerja Anda.Bangun rencana bisnis dengan hati -hati yang menguraikan tujuan karier pribadi Anda.Setelah Anda menyatukannya, minta manajer Anda untuk pertemuan untuk membahas pertumbuhan karier.Setelah Anda menguraikan tujuan Anda, mintalah manajer untuk umpan balik spesifik tentang area yang perlu Anda tingkatkan untuk mendapatkan promosi, atau untuk memenuhi rencana bisnis Anda.
Jenis pertemuan ini tidak boleh menjadi forum untuk mengeluh tentang tidak mendapatkan promosi, dan begitu Anda telah menjelaskan tujuan Anda, jangan terus mengulanginya.Sebaliknya, diskusikan niat Anda dengan manajer dengan rencana yang dipikirkan dengan baik dan ambil umpan balik.Kemudian gunakan ulasan karyawan untuk membahas bagaimana Anda memenuhi rencana bisnis yang Anda buat.
baik di bidang bisnis atau teknis, mungkin salah satu faktor penentu terbesar adalah keterampilan komunikasi Anda yang sangat baik.Mampu menerima kritik, tim utama, dan memiliki hubungan yang baik dengan sesama pekerja dan manajer membuat promosi lebih mungkin.
Bahkan di lingkungan di mana pekerjaan berbasis tim tidak umum, Anda dapat memimpin tim yang menguntungkan tempat kerja Anda.Tim dapat melihat masalah di tempat kerja seperti cara meningkatkan ruang camilan, cara membuat lingkungan kantor lebih sehat secara ergonomis, atau bagaimana menerapkan rencana keselamatan dan darurat untuk pekerja.Bergantian, dalam pekerjaan di mana kerja tim sering digunakan, cari peluang untuk memimpin tim untuk mencapai tujuan yang terkait dengan pekerjaan.Jika Anda tidak pandai kerja tim, Anda terlambat untuk belajar bagaimana berhasil mendekati tim.Ambil kelas, baca buku, atau amati tim lain yang sukses untuk menjadi manajer tim yang efektif.
membentuk hubungan mentor dengan beberapa anggota kunci staf senior.Di perusahaan besar visibilitas pribadi Anda mungkin rendah jika Anda tidak tahu "lebih tinggi" dengan baik.Survei perusahaan Anda dan cari mereka yang dapat mengajari Anda lebih banyak tentang pekerjaan Anda.Kemudian mendekati mereka dan bertanya tentang pendampingan.Ini bukan kesempatan untuk menarik diri dengan lebih tinggi, tetapi untuk meningkatkan visibilitas, keterampilan, dan kemungkinan mendapatkan promosi Anda.
Meningkatkan visibilitas juga dapat dicapai dengan pekerjaan Anda di masyarakat.Anda bisa menjadi sukarelawan khusus untuk Meals on Wheels, anggota lokal dewan sekolah, atau pelatih sepak bola.Tulis atau publikasikan di majalah perdagangan terkait atau situs web untuk meningkatkan visibilitas di perusahaan Anda dan peluang untuk promosi.Lihatlah organisasi atau politik lokal sebagai kesempatan untuk mengasah keterampilan interpersonal Anda, dan untuk berpartisipasi dalam dan memimpin tim.
Di tempat kerja, amati orang lain yang telah dipromosikan dan membandingkan perilaku Anda dengan perilaku Anda.Jika Anda memiliki hubungan yang baik dengan para pekerja ini, yang harus Anda lakukan, tanyakan kepada mereka dengan cara yang ramah, keterampilan apa yang paling penting dalam mendapatkan PROmotion.Cermin keterampilan ini.
Jangan tanduk tanduk Anda sendiri, tetapi simpan catatan keberhasilan Anda di tempat kerja.Dalam ulasan, memiliki catatan keberhasilan seperti itu dapat menarik perhatian pada keterampilan ini.Juga berencana memiliki catatan karyawan yang patut dicontoh.Muncul tepat waktu untuk bekerja, meminimalkan absen kerja, dan bersiaplah untuk mengambil pekerjaan tambahan sesekali.Anda harus menunjukkan, daripada memberi tahu, bahwa Anda memiliki kualitas yang dicari oleh majikan dalam posisi yang lebih tinggi.
Terutama di bidang teknis, beberapa karyawan cenderung ke arah arogansi tentang pengetahuan superior atau hadiah intelektual mereka.Meskipun pengetahuan teknis sangat penting, jangan biarkan itu mengisolasi Anda dari karyawan dengan pengetahuan yang lebih sedikit.Hindari keunggulan, dan adopsi kerendahan hati dengan belajar lebih banyak, terutama tentang keterampilan interpersonal di tempat kerja.