Làm thế nào tôi có thể tăng cơ hội được khuyến mãi?

Nhận được một chương trình khuyến mãi công việc không chỉ là một vấn đề may mắn.Có nhiều cách cụ thể để tăng cơ hội được thăng chức và các bước để có được một chương trình khuyến mãi có xu hướng giữ nguyên trong hầu hết các môi trường làm việc.Từ văn phòng đến sàn nhà máy, cơ hội được khuyến mãi được nâng lên bằng cách quan sát các bước sau. Nhiều người cho rằng các kỹ năng công việc tốt trong công việc hiện tại của họ giúp họ đủ điều kiện để thăng chức.Kỹ năng ở những gì bạn làm là quan trọng, nhưng không nhất thiết phải quảng bá.Nhằm mục đích không chỉ tuyệt vời vào những gì bạn hiện đang làm, mà còn thể hiện khả năng trở nên tuyệt vời trong công việc mà bạn muốn được thăng chức.Một số vị trí có thể yêu cầu giáo dục bổ sung, đào tạo hoặc bằng cấp nâng cao mdash;Cân nhắc thêm giáo dục của bạn để tăng cơ hội được thăng chức.Một số công ty thậm chí còn hoàn trả cho các chi phí giáo dục có liên quan đến công việc hoặc lĩnh vực cụ thể của bạn.Mặc dù giáo dục là quan trọng, nhưng nó không nhất thiết là trình độ quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm khi quảng bá lên vị trí cao hơn. Nó cũng có thể giúp các nhà quản lý biết rằng bạn có nhiều hơn để đóng góp cho môi trường làm việc của bạn.Cẩn thận xây dựng một kế hoạch kinh doanh phác thảo các mục tiêu nghề nghiệp cá nhân của bạn.Một khi bạn đã đặt nó lại với nhau, hãy yêu cầu người quản lý của bạn cho một cuộc họp để thảo luận về sự phát triển nghề nghiệp.Sau khi bạn đã phác thảo mục tiêu của mình, hãy hỏi người quản lý phản hồi cụ thể về các lĩnh vực bạn cần cải thiện để có được một chương trình khuyến mãi hoặc thực hiện kế hoạch kinh doanh của bạn.

Loại cuộc họp này không phải là một diễn đàn để phàn nàn về việc không nhận được một chương trình khuyến mãi, và một khi bạn đã làm rõ các mục tiêu của mình, don don tiếp tục lặp lại chúng.Thay vào đó, thảo luận về ý định của bạn với một người quản lý với một kế hoạch suy nghĩ tốt và nhận phản hồi.Sau đó, sử dụng đánh giá của nhân viên để thảo luận về cách bạn đáp ứng kế hoạch kinh doanh mà bạn đã thực hiện. Trong các lĩnh vực kinh doanh hoặc kỹ thuật, có lẽ là một trong những yếu tố quyết định lớn nhất là kỹ năng giao tiếp tuyệt vời của bạn.Có thể chỉ trích, các nhóm lãnh đạo và có mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp và nhà quản lý làm cho việc thăng chức nhiều hơn.Ngay cả trong một môi trường nơi công việc dựa trên nhóm không phổ biến, bạn có thể lãnh đạo các nhóm có lợi cho nơi làm việc của bạn.Các nhóm có thể xem xét các vấn đề tại nơi làm việc như cách cải thiện phòng ăn nhẹ, cách làm cho môi trường văn phòng trở nên đúng đắn hơn về mặt công thái học hoặc cách thực hiện các kế hoạch an toàn và khẩn cấp cho người lao động.Thay phiên, trong các công việc nơi làm việc nhóm thường xuyên, hãy tìm kiếm cơ hội cho các nhóm đứng đầu để đạt được các mục tiêu liên quan đến công việc.Nếu bạn không giỏi tinh thần đồng đội, bạn đã quá hạn vì học cách tiếp cận thành công một nhóm.Tham gia các lớp học, đọc sách hoặc quan sát những người khác dẫn đầu các nhóm thành công để trở thành một người quản lý nhóm hiệu quả. Mối quan hệ cố vấn với một vài thành viên chủ chốt của nhân viên cấp cao.Trong một công ty lớn, khả năng hiển thị cá nhân của bạn có thể thấp nếu bạn không biết rõ về UPS cao hơn.Khảo sát công ty của bạn và tìm kiếm những người có thể dạy bạn nhiều hơn về công việc của bạn.Sau đó tiếp cận họ và hỏi về cố vấn.Đây không phải là cơ hội để ăn sâu vào bản thân với mức cao hơn, nhưng để cải thiện khả năng hiển thị, kỹ năng và khả năng của bạn để được thăng chức. Tăng khả năng hiển thị cũng có thể được thực hiện bởi công việc của bạn trong cộng đồng.Bạn có thể là một tình nguyện viên dành riêng cho các bữa ăn trên bánh xe, một thành viên địa phương của hội đồng trường hoặc một huấn luyện viên bóng đá.Viết hoặc xuất bản trên các tạp chí hoặc trang web thương mại liên quan để tăng khả năng hiển thị trong công ty của bạn và cơ hội quảng bá.Nhìn vào các tổ chức địa phương hoặc chính trị như một cơ hội để trau dồi kỹ năng giao tiếp của bạn, và tham gia và lãnh đạo các nhóm.Ở nơi làm việc, quan sát những người khác đã được thăng chức và so sánh hành vi của bạn với họ.Nếu bạn có mối quan hệ tốt với những công nhân này, điều mà bạn nên, hãy hỏi họ một cách thân thiện những kỹ năng nào là quan trọng nhất trong việc kiếm được PROmotion.Phản ánh những kỹ năng này.Trong các đánh giá, có một hồ sơ về những thành công như vậy có thể kêu gọi sự chú ý đến các kỹ năng này.Cũng có kế hoạch có một hồ sơ nhân viên mẫu mực.Hiển thị đúng thời gian cho công việc, giảm thiểu sự vắng mặt của công việc và sẵn sàng đảm nhận công việc bổ sung thường xuyên.Bạn nên thể hiện, sau đó nói rằng, bạn có những phẩm chất mà một chủ nhân đang tìm kiếm ở vị trí cao hơn. Đặc biệt là trong các lĩnh vực kỹ thuật, một số nhân viên có xu hướng kiêu ngạo về kiến thức vượt trội hoặc quà tặng trí tuệ của họ.Mặc dù kiến thức kỹ thuật là vô cùng quan trọng, nhưng don cho phép nó cách ly bạn khỏi nhân viên có ít kiến thức hơn.Tránh sự vượt trội và áp dụng sự khiêm tốn bằng cách học thêm, đặc biệt là về các kỹ năng giao tiếp tại nơi làm việc.