Bagaimana cara menangani majikan yang buruk?

Bagaimana Anda berurusan dengan majikan yang buruk akan sering berkaitan dengan apa yang membuat majikan "buruk" dan siapa di dalam perusahaan itu adalah sumber masalah Anda.Anda akan, misalnya, kemungkinan berurusan dengan situasi secara berbeda jika itu adalah manajer tertentu yang miskin, daripada kebijakan perusahaan yang tidak Anda setujui dalam praktiknya.Secara keseluruhan, bagaimanapun, Anda harus yakin untuk tidak melanggar kebijakan perusahaan dalam tindakan Anda, karena melakukan hal itu dapat mengakibatkan penghentian pekerjaan Anda.Anda juga harus mempertimbangkan semua jalan yang terbuka bagi Anda dalam berurusan dengan majikan yang buruk, seperti keluhan formal, tindakan hukum, mengubah lokasi, dan berpotensi mengakhiri pekerjaan Anda.

Apa yang membuat majikan yang buruk banyak berubah dan seringkali a aPendapat subyektif dari seorang majikan oleh karyawannya.Salah satu hal pertama yang harus Anda buat ketika berhadapan dengan majikan yang buruk adalah jika masalah yang Anda miliki terletak pada perusahaan itu sendiri atau dengan manajer tertentu.Untuk perusahaan kecil ini mungkin hal yang sama, tetapi di perusahaan yang lebih besar Anda mungkin memiliki masalah dengan seorang manajer tunggal di antara ratusan atau ribuan manajer.

Jika masalah Anda dengan manajer yang buruk, misalnya, maka Anda mungkin memiliki lebih banyak opsi yang tersedia yang tersediaUntuk Anda daripada jika perusahaan tempat Anda bekerja adalah apa yang Anda anggap sebagai majikan yang buruk.Anda mungkin ingin memulai dengan perwakilan Sumber Daya Manusia (SDM) tempat Anda bekerja atau di dalam perusahaan tempat Anda bekerja.Orang -orang ini biasanya dilatih dan dimungkinkan untuk menangani situasi mengenai manajemen yang buruk.Jika Anda hanya memiliki ketidaksepakatan dengan manajer Anda, maka Anda mungkin tidak dapat menyelesaikan masalah itu dengan cara yang Anda inginkan.

Manajer Anda bisa melakukan sesuatu yang bertentangan dengan kebijakan perusahaan, yang dapat membuka pintu bagi Anda untukAmbil lebih banyak tindakan.Jika Anda pergi ke perwakilan SDM dan dapat menunjukkan bagaimana manajer Anda belum mengikuti kebijakan perusahaan dengan benar, maka perwakilan tersebut mungkin dapat bekerja untuk menyelesaikan situasi.Namun, Anda mungkin perlu mengubah taktik, jika Anda bekerja di perusahaan yang lebih besar dan Anda tidak menyukai manajer Anda.Meskipun banyak manajer dapat dipandang dapat diganti oleh perusahaan tempat mereka bekerja, ini biasanya tidak akan dilakukan berdasarkan ketidaksepakatan dengan karyawan tingkat yang lebih rendah.

Jika majikan yang buruk Anda memiliki masalah adalah perusahaan tempat Anda bekerja,Maka Anda mungkin perlu mempertimbangkan hanya berganti pekerjaan.Anda mungkin memiliki masalah dengan kebijakan atau praktik perusahaan dasar tempat Anda bekerja, dan jika itu masalahnya, maka Anda mungkin hanya perlu menemukan perusahaan baru untuk bekerja.Namun, jika kebijakan Anda memiliki masalah dengan melanggar undang -undang perburuhan lokal di daerah Anda, Anda harus mempertimbangkan untuk menghubungi regulator dan administrator bisnis lokal untuk berurusan dengan majikan Anda yang buruk dalam arti hukum.