Bagaimana cara mendapatkan cuti ayah yang dibayar?

Umumnya, satu -satunya cara Anda bisa mendapatkan cuti ayah yang dibayar adalah bekerja untuk majikan yang menawarkannya.Banyak negara mengharuskan pengusaha untuk memberikan cuti ayah hukum, tetapi cuti ini biasanya tidak dibayar.Tergantung di mana Anda tinggal, cuti ayah yang dibayar mungkin merupakan hukum nasional, hukum lokal atau regional, atau tidak sama sekali.Jika majikan Anda tidak menawarkan cuti ayah yang dibayar dan hukum lokal, regional, atau nasional Anda tidak memerlukannya, Anda masih memiliki opsi.Beberapa pengusaha dapat mengizinkan karyawan untuk menjadwalkan waktu liburan, atau menggunakan hari cuti yang sakit atau tahunan, setelah anak -anak mereka lahir.

Cara paling sederhana untuk mendapatkan cuti ayah berbayar adalah dengan menerima pekerjaan yang mencakup cuti ayah berbayar dalam paket tunjangannya.Tergantung di mana Anda tinggal, ini mungkin mudah atau mungkin tampak mustahil.Misalnya, beberapa negara dengan cuti ayah, seperti Inggris, mengharuskan pengusaha untuk memberikan karyawan yang memenuhi syarat sejumlah cuti ayah yang dibayar.Di negara -negara lain, seperti Amerika Serikat, cuti ayah yang dibayar tidak diharuskan oleh hukum.Oleh karena itu, mungkin sulit bagi pria yang mencari pekerjaan untuk menemukan majikan yang memberikan sesuatu yang lebih dari cuti paternitas hukum yang tidak dibayar.seseorang di departemen sumber daya manusia Anda.Mintalah orang ini untuk meninjau hak ayah dan manfaat Anda dengan Anda.Banyak negara memang mengharuskan semua atau pengusaha tertentu untuk memberikan cuti ayah yang tidak dibayar, jadi kemungkinan Anda setidaknya akan memiliki pilihan untuk meluangkan waktu yang tidak dibayar.Bergantung di mana Anda tinggal, Anda mungkin menemukan bahwa undang -undang lokal atau regional Anda mengharuskan majikan Anda atau agen lain untuk memberikan beberapa jenis cuti ayah yang memenuhi syarat.Misalnya, negara bagian California di Amerika Serikat memberlakukan undang -undang cuti keluarga yang dibayar untuk semua karyawan yang membayar ke dana asuransi disabilitas negara bagian.

Jika Anda tahu Anda tidak memenuhi syarat untuk segala jenis cuti, dibayar atau sebaliknya, pertimbangkan opsi lain.Bergantung pada pekerjaan Anda, Anda mungkin dapat menjadwalkan waktu liburan Anda setelah kelahiran bayi Anda.Jika Anda telah mengumpulkan cuti tahunan atau hari sakit, Anda mungkin dapat mengambilnya.Pertimbangkan untuk membuka rekening tabungan untuk dibelanjakan selama waktu itu, jika hari -hari itu tidak dibayar.Untuk memastikan rencana Anda sesuai dengan kebijakan majikan Anda, pastikan untuk berbicara dengan seorang karyawan di departemen sumber daya manusia Anda.