Paano ako makakakuha ng bayad na paternity leave?

Karaniwan, ang tanging paraan na maaari kang makakuha ng bayad na paternity leave ay upang gumana para sa isang employer na nag -aalok nito.Maraming mga bansa ang nangangailangan ng mga tagapag -empleyo na magbigay ng statutory paternity leave, ngunit ang leave na ito ay karaniwang hindi bayad.Depende sa kung saan ka nakatira, ang bayad na paternity leave ay maaaring isang pambansang batas, isang lokal o rehiyonal na batas, o hindi isang batas.Kung ang iyong employer ay hindi nag -aalok ng bayad na paternity leave at ang iyong lokal, rehiyonal, o pambansang batas ay hindi nangangailangan nito, mayroon ka pa ring mga pagpipilian.Ang ilang mga tagapag -empleyo ay maaaring payagan ang mga empleyado na mag -iskedyul ng oras ng bakasyon, o gumamit ng may sakit o taunang mga araw ng pag -iwan, matapos na ipanganak ang kanilang mga anak.Depende sa kung saan ka nakatira, maaaring madali o maaaring imposible ito.Halimbawa, ang ilang mga bansa na may paternity leave, tulad ng United Kingdom, ay nangangailangan ng mga employer na magbigay ng mga karapat -dapat na empleyado ng isang tiyak na halaga ng paternity leave na binabayaran.Sa ibang mga bansa, tulad ng Estados Unidos, ang bayad na statutory paternity leave ay hindi kinakailangan ng batas.Samakatuwid, maaaring mahirap para sa mga kalalakihan na naghahanap ng trabaho upang makahanap ng isang tagapag -empleyo na nagbibigay ng higit pa kaysa sa hindi bayad na batas na paternity leave.isang tao sa iyong departamento ng mapagkukunan ng tao.Hilingin sa taong ito na suriin ang iyong mga karapatan sa pag -anak at benepisyo sa iyo.Maraming mga bansa ang nangangailangan ng lahat o ilang mga tagapag -empleyo na magbigay ng hindi bayad na batas na paternity leave, kaya ang mga pagkakataon ay hindi ka bababa sa pagpipilian na kumuha ng hindi bayad na oras.Depende sa kung saan ka nakatira, maaari mong makita na ang iyong lokal o rehiyonal na mga batas ay nangangailangan ng iyong employer o ilang iba pang ahensya na magbigay ng mga karapat -dapat na manggagawa sa ilang uri ng bayad na paternity leave.Halimbawa, ang Estado ng California sa Estados Unidos ay nagpatupad ng Bayad na Batas sa Pag -iwan ng Pamilya para sa lahat ng mga empleyado na nagbabayad sa pondo ng seguro sa kapansanan ng estado., isaalang -alang ang iba pang mga pagpipilian.Depende sa iyong trabaho, maaari mong mai -iskedyul ang oras ng iyong bakasyon pagkatapos ng kapanganakan ng iyong sanggol.Kung naipon mo ang taunang mga araw ng pag -iwan o may sakit, maaari mo itong kunin.Isaalang -alang ang pagbubukas ng isang account sa pag -iimpok na gugugol sa oras na iyon, kung hindi binabayaran ang mga araw na iyon.Upang matiyak na ang iyong mga plano ay sumasang -ayon sa mga patakaran ng iyong employer, siguraduhing makipag -usap sa isang empleyado sa iyong departamento ng mga mapagkukunan ng tao.