Làm thế nào để tôi được nghỉ làm cha được trả tiền?

Nói chung, cách duy nhất bạn có thể được nghỉ làm cha là làm việc cho một người sử dụng lao động cung cấp nó.Nhiều quốc gia yêu cầu nhà tuyển dụng phải nghỉ phép theo luật định, nhưng nghỉ phép này thường không được trả lương.Tùy thuộc vào nơi bạn sống, nghỉ làm cha được trả lương có thể là luật trên toàn quốc, luật địa phương hoặc khu vực, hoặc không phải là luật.Nếu chủ nhân của bạn không cung cấp dịch vụ nghỉ làm cha được trả lương và luật pháp địa phương, khu vực hoặc quốc gia của bạn không yêu cầu, bạn vẫn có các lựa chọn.Một số người sử dụng lao động có thể cho phép nhân viên lên lịch thời gian nghỉ phép, hoặc sử dụng ngày nghỉ phép hoặc hàng năm, sau khi con cái họ được sinh ra. Cách đơn giản nhất để nghỉ làm cha được trả lương là chấp nhận một công việc bao gồm nghỉ làm cha được trả lương trong gói lợi ích của mình.Tùy thuộc vào nơi bạn sống, điều này có thể dễ dàng hoặc dường như không thể.Ví dụ, một số quốc gia có thời gian nghỉ làm cha, như Vương quốc Anh, yêu cầu các nhà tuyển dụng phải cung cấp cho nhân viên đủ điều kiện một số lần nghỉ làm cha nhất định được trả.Ở các quốc gia khác, như Hoa Kỳ, nghỉ phép theo luật định theo luật định được yêu cầu theo luật pháp.Do đó, có thể khó khăn cho những người đàn ông đang tìm kiếm một công việc để tìm một người sử dụng lao động cung cấp bất cứ điều gì hơn là nghỉ làm cha không theo luật định.ai đó trong bộ phận nhân sự của bạn.Yêu cầu người này xem xét quyền và lợi ích quan hệ cha con của bạn với bạn.Nhiều quốc gia yêu cầu tất cả hoặc một số nhà tuyển dụng nhất định phải cung cấp nghỉ làm cha theo luật định không được trả lương, vì vậy rất có thể bạn sẽ ít nhất có tùy chọn dành thời gian không trả tiền.Tùy thuộc vào nơi bạn sống, bạn có thể thấy rằng luật pháp địa phương hoặc khu vực của bạn yêu cầu chủ lao động của bạn hoặc một số cơ quan khác cung cấp cho người lao động đủ điều kiện một số loại nghỉ làm cha được trả lương.Ví dụ, tiểu bang California ở Hoa Kỳ đã ban hành luật nghỉ phép gia đình được trả lương cho tất cả nhân viên trả tiền cho quỹ bảo hiểm khuyết tật của tiểu bang. Nếu bạn phát hiện ra bạn không đủ điều kiện cho bất kỳ loại nghỉ làm cha nào, được trả tiền, xem xét các lựa chọn khác.Tùy thuộc vào công việc của bạn, bạn có thể sắp xếp thời gian nghỉ phép sau khi sinh em bé.Nếu bạn đã tích lũy được nghỉ phép hàng năm hoặc ngày ốm, bạn có thể có thể lấy chúng.Xem xét việc mở một tài khoản tiết kiệm để chi tiêu trong thời gian đó, nếu những ngày đó không được trả tiền.Để đảm bảo các kế hoạch của bạn phù hợp với các chính sách của chủ nhân của bạn, hãy chắc chắn nói chuyện với một nhân viên trong bộ phận nhân sự của bạn.