Apa saja berbagai jenis rencana manfaat sukarela?

Rencana tunjangan sukarela adalah berbagai jenis asuransi dan tunjangan layanan yang ditawarkan kepada anggota organisasi atau karyawan perusahaan.Perbedaan antara rencana tunjangan sukarela dan paket tunjangan reguler adalah bahwa anggota atau karyawan tidak diharuskan untuk memilih layanan apa pun, tetapi dapat melakukannya atas kebijakan mereka sendiri.Paket biasanya dibayar melalui pengurangan penggajian dan dapat ditawarkan sebagai tambahan atau bukan manfaat reguler.Beberapa jenis manfaat sukarela termasuk asuransi medis, gigi, dan visi, kematian atau asuransi jiwa yang tidak disengaja, rencana tabungan dan rekening pensiun, dan layanan seperti bantuan hukum atau terapi.

Beberapa perusahaan yang menawarkan paket asuransi kesehatan dasar kepada karyawan mungkin tidak memiliki sarana untuk menawarkan paket perawatan kesehatan penuh yang mencakup layanan lain di luar perawatan medis dasar.Beberapa rencana manfaat sukarela paling populer termasuk opsi untuk cakupan gigi dan penglihatan.Cakupan medis untuk masalah khusus, seperti perawatan akhir kehidupan, asuransi kanker, atau cakupan cedera bencana juga kadang-kadang diberikan sebagai pilihan sukarela.Ini memungkinkan anggota atau karyawan untuk membeli perlindungan sebanyak yang dia inginkan, seringkali dengan harga diskon.

Asuransi jiwa mungkin menjadi salah satu bentuk manfaat sukarela yang paling populer.Tidak semua karyawan membutuhkan atau menginginkan asuransi jiwa, sehingga membuatnya kadang -kadang tidak praktis untuk menawarkannya sebagai manfaat wajib.Asuransi jiwa dapat membantu anggota keluarga yang selamat membayar biaya pemakaman dan terus bertahan secara finansial jika terjadi kematian pihak yang diasuransikan.Banyak rencana manfaat juga memungkinkan pertanggungan untuk meluas ke pasangan, mitra domestik, atau bahkan anggota keluarga lainnya.

Beberapa rencana manfaat sukarela dapat membantu menghemat uang untuk tujuan seperti kuliah atau pensiun.Ini bisa sangat berguna bagi orang -orang yang mengalami kesulitan mengelola dana mereka, karena kontribusinya dikurangkan langsung dari penggajian.Beberapa pengusaha atau organisasi bahkan akan setuju untuk mencocokkan tingkat kontribusi tertentu per tahun sebagai bagian dari kesepakatan ini, meskipun tidak semua membuat jaminan itu.Rencana tabungan sukarela seperti IRA dapat membantu menumbuhkan telur sarang dengan cepat melalui suku bunga yang umumnya jauh di atas mereka yang memiliki rekening tabungan reguler.

Pengusaha dan organisasi dapat memilih untuk menawarkan berbagai manfaat sukarela lainnya yang dapat membantu anggota dan pekerja mereka.Beberapa menawarkan akses diskon ke layanan seperti pusat kebugaran, klub kesehatan, atau bahkan paket layanan ponsel.Layanan seperti diskon bantuan hukum atau layanan kesehatan yang tidak dicakup oleh rencana medis tradisional, seperti layanan chiropraktik atau psikoterapi, kadang -kadang juga dapat tersedia untuk tingkat pasar di bawah ini.